Avis ERGODEVELOPPEMENT

ERGOTECHNO recrute pour un poste critique : Superviseur HSE dans l'industrie chimique!

Exige une formation Bac +3 à +5 et 3 ans d’expérience, pour piloter la politique HSE et assurer conformité et sécurité. Un environnement stimulant et des possibilités d’évolution sont au rendez-vous.

Ce poste présente-t-il un bon équilibre entre exigences et perspectives de carrière? Qui a des expériences dans un rôle similaire et pourrait partager son retour?

Le poste de Tourneur sur Commande Numérique chez ERGODEVELOPPEMENT semble exiger une solide expérience industrielle de 10 ans pour être parfaitement autonome. Quelles sont les raisons pour lesquelles une expérience aussi longue est requise pour ce poste ? Est-ce que l'entreprise offre une formation pour les candidats qui ont moins d'expérience mais qui sont intéressés par le poste ?

On peut compter sur un contrat ici CDI.
Le travail dans ERGODEVELOPPEMENT est: Terrible.
Les avantages ici sont: Aucun avantage.
J'évalue cette entreprise à 1.
Pensez-vous que votre salaire est adéquat à vos compétences ? Non, le salaire est trop bas.
salut jai travailler une semaine chez eux ins n'ont pas tenu leur promesse de salaire, jai signé une rupture conventionnelle qu'on a refuse de me donner maintenant sa fais2 semaine que je galer avec leurs service rh pour récupérer mon dut limite on ce (supprimé par l'administrateur) je déconseille fortement jai rarement vue pire pourtant cela fais ans que je fais de l'intérim.

Une journée de travail dure 10 heures.
Les avantages ici sont: Aucun avantage.
Les augmentations sont : elles dépendent du poste.
L'enseignement supérieur est-il nécessaire pour travailler chez ERGODEVELOPPEMENT ? je ne sais pas.
Postuleriez-vous à nouveau pour ce poste ? Non.
Est-ce que ERGODEVELOPPEMENT propose des stages rémunérés pour les meilleurs étudiants ? je ne sais pas.
Les points faibles de ERGODEVELOPPEMENT sont : bas salaire.
Juste un entretien passé, sensation de RH qui brasse du volume de candidat, très sèche oralement et passe vite à un autre sujet quand ça l'ennuye.