Avis EURL DERVENN
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Margaux
Comment est actuellement la situation au travail chez EURL DERVENN ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?
05-09-2025 08:34
Avantages :
Environnement de travail convivial : EURL DERVENN est souvent décrite comme une entreprise à taille humaine, où l'ambiance de travail est familiale et bienveillante.
Engagement écologique : L'entreprise met un point d'honneur à respecter des pratiques durables et respectueuses de l'environnement, ce qui est valorisant pour les employés sensibles à ces enjeux.
Encouragement à l'initiative : Les collaborateurs disposent de l'autonomie nécessaire pour proposer des idées et des solutions innovantes, ce qui favorise un sentiment d'implication et de responsabilité.
Inconvénients :
Ressources limitées : En tant que petite structure, les ressources matérielles et financières peuvent être limitées, ce qui peut restreindre certaines initiatives ou projets.
Évolution de carrière restreinte : Avec une structure réduite, les opportunités de progression professionnelle peuvent être moins nombreuses qu'au sein de grandes entreprises.
Pression sur la polyvalence : Les collaborateurs doivent souvent faire preuve de multi-compétences et gérer plusieurs tâches à la fois, ce qui peut être exigeant pour certains.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Mipmip
Date de l'expérience: 01-01-2025
Entreprise basé sur le rendement . Le respect du salarié est mort dans cette entreprise .Management basé sur la manipulation…
Mip mip
Date de l'expérience: 24-07-2025
Pour avoir travailler 1 ans et demis là-bas pas de prime de déplacement panier repas à 20 euros par jour pour matin midi et soir pas de sanitaire destinée à l équipe travaux , chantage sur les prime primes attribuer à la tête du client . ÉPI fournis usager ( casque déjà porter pantalon et veste aussi )grille salariale au plus bas possible retard de 3 mois sur la prime d intéressement si on y a le droit . Cadence de chantier demander très dur a tenir si elle ne sont pas respectée pas de prime matériel assez vétuste et pas adapter au travail demander ( harnais de débroussailleuse endommagée réparer à la ficelle ) travail certain jour fériée non payer comme il le faut exemple 1 er mai demande de jour sans solde refuser 5 semaine imposer non respect de la convention collective et j en passe …
Nathalie
Est-ce que EURL DERVENN a besoin d'heures supplémentaires, de la même manière que celles deCEDRICOM?
Colette
Je recommande des services de EURL DERVENN liees a Activités de nettoyage et de jardinage qui sont disponibles à un bon et haut niveau
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