On ressent quelle énergie collective dans le travail de tous les jours chez EXCELL CONTACT ?
Ambiance de travail conviviale : L'entreprise est souvent reconnue pour offrir un environnement de travail agréable et une bonne atmosphère entre collègues.
Opportunités de progression : Grâce à une culture d'entreprise dynamique, il existe des possibilités réelles d'évolution professionnelle pour ceux qui se démarquent et s'investissent.
Flexibilité dans la gestion des horaires : Certaines positions peuvent offrir une flexibilité horaire, permettant une meilleure conciliation entre la vie professionnelle et personnelle.
Pression liée aux objectifs : Travailler dans un centre de contact implique souvent une grande pression pour atteindre les objectifs commerciaux et de performance.
Tâches répétitives : Le travail peut parfois être perçu comme monotone en raison de la nature répétitive des appels et interactions quotidiennes.
Évolution du marché : Les employés peuvent ressentir une instabilité liée aux changements rapides dans le secteur des centres de contact, pouvant affecter les conditions de travail.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Patron super mais manager à revoir
Avez vous une idée de qui fait le choix des managers dans l'entreprise ?
entreprise à fuir
Turn over incroyable et aucune remise en question
Manager non formé
Bonjour à tous ! Cela fait un bon moment qu'on n'a plus entendu parler de EXCELL CONTACT, le forum est devenu bien silencieux. Est-ce que tout roule sans problème ou bien il y a des choses qui mériteraient d’être discutées ?