
Entreprise à fuir.
Management peu à l’écoute, ambiance pesante et beaucoup de tensions liées au fonctionnement familial de la société. L’entre-soi passe avant les salariés et seule la rentabilité semble compter.
Très peu de communication, aucun réel accompagnement ni formation. Travailler avec plusieurs membres d’une même famille dans la direction rend les échanges compliqués et peu professionnels.
Expérience très négative pour ma part, je ne recommande pas cette entreprise.
Pourriez-vous détailler les aspects spécifiques du management qui nécessiteraient une amélioration selon vous ?
Selon vous où il vaut mieux envoyer le CV? À EXTINCTEURS SERVICE PLUS ou à une entreprise PHONEAREA à proximité?
Devenez Agent Vérificateur Matériel Incendie chez Extincteurs Service Plus!
Poste en CDI, temps plein, avec salaire de 1 750 € à 2 600 € par mois et commissions. Maintenance et vente d'équipements incendie avec besoin de connaissances en électricité, permis B requis pour déplacements fréquents.
Le salaire est-il compétitif compte tenu des déplacements et des exigences? Quelqu'un a-t-il des retours sur ce type de poste?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Trésorerie & Financement | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Trésorerie disponible (€) | 504 k | 578 k | 624 k | 627 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 266 k | 336 k | 370 k | 376 k |
| Autres dettes financières (€) | 51 k | 46 k | 41 k | 34 k |
| Capital social (€) | 55 k | 55 k | 55 k | 55 k |
Bon service client
Livraison rapide
Qualité des conseils
Prix concurrentiels
Offres et promotions
Problèmes de livraison et de suivi des commandes
Service après-vente peu réactif et manque de communication
Avis divergents sur la fiabilité des livraisons
Expérience d'achat mitigée
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Pense qu'à faire du chiffre vérification bâclé mais la pression sur les techniciens
Effectivement obligé de tricher sous pression de la directrice salaire minimum et aucune reconnaissance
Entreprise a fuir, uniquement la pour l'argent, beaucoup trop d'extincteurs jours a faire en moyenne 80 plus des commandes de désenfumage 8 . Joint recharge jamais remplacé, extincteur non fixé, travail ni fait ni a faire. Grande direction jamais présent, entreprise a fuir .
Comment fait tel pour garder l apsaad ?
Salaire minimum pour faire du chiffre obligé de tricher sur facturé les clients pour pouvoir toucher 3% aucune formation des techniciens
Aucun soutien, travail de sagouin, extincteurs non ouvert , joint de tête très rarement changé, les recharges jamais faites . Que pour le fric et faire 80 extincteurs jours puis 6 commande de desemfumage comment rendre une copie propres à son travail
Tellement vrai
Les employés peuvent-ils expérimenter des méthodes de travail plus efficaces grâce à EXTINCTEURS SERVICE PLUS ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI