
Ambiance de travail conviviale : Les employés apprécient l'ambiance de travail chaleureuse et les bonnes relations entre collègues.
Horaires flexibles : La flexibilité des horaires est soulignée comme un atout, permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Variété des tâches : Les travailleurs apprécient la diversité des missions qui contribuent à réduire la monotonie du travail quotidien.
Management parfois défaillant : Certains employés pointent un manque de communication et de soutien de la part du management.
Opportunités d'évolution limitées : Les perspectives de progression au sein de l'entreprise peuvent être restreintes, ce qui peut freiner l'ambition de certains employés.
Manque de ressources : Il est noté que l'entreprise souffre parfois de sous-effectif, ce qui peut alourdir la charge de travail des employés présents.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Très déçue du produit je chauffe que le plafond aucune chaleur devant la flamme je pense mon temps à le charger et le nettoyer je ne fais aucune économie j’ai encore plus froid qu’avant j’ai expliqué le problème mais personne ne vient il n’y a pas de sav on me laisse et pourtant je tl souvent
Bonsoir à vous, cette situation c'est depuis que vous l'avez acheté?
Comment est actuellement la situation au travail chez FLAMME DECOR ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?
FLAMME DECOR ou EMGH CONSTRUCTION : où les conditions de travail semblent-elles plus stables et cohérentes ?