Avis FORTIL

Approché par le cabinet de ste foy les lyon
on me demande mes prétentions salariales, j'indique 45k et ils me disent que eux ont un fonctionnement spécial qui permet de gagner autant mais ils ne veulent pas m'expliquer par téléphone et me demande de venir l'après midi même.
Je me déplace quand même et arrivé là bas, je suis accueillis par un ptit jeune costar cravate a la "loup de wall street", j'ai le droit au speech de présentation de la société et la il me sort la calculette de son tel pour m'expliquer leur magouille qui consiste a vous faire payer 35k brut de base puis vous faites des heures supp pour atteindre le montant brut que vous souhaitiez au départ et que par rapport aux impots, c'est gagnant.

J'ai pas du tout apprécié la démarche et je n'ai jamais eu de présentation de poste concret ni de suivi de leur part
Je ne recommande pas du tout de travailler avec eux.

Cette entreprise représente certainement ce qu’on peut trouver de pire dans une ESN.
Contacté pour un poste d’ingénieur, il s’agit en fait de faire de la sous-traitance pour une autre ESN. Avant l’entretien avec cette autre ESN et le client, le Business Manager m’oblige à leur faire croire que je suis déjà embauché chez Fortil (ce qui est faux). Je fais ensuite l’erreur de signer un contrat avec eux, croyant signer pour un CDI. Je me retrouve avec un statut de Consultant et une période d’essai de 4 mois renouvelable (qui les arrange bien).
Dès le début de la mission, je constate que ce que je dois faire n’a rien à voir avec ce qui était prévu au départ. Je suis en plus confronté à un responsable toxique qui a un comportement inapproprié avec les différents collaborateurs. Je suis témoin à mon arrivée du (supprimé par l'administrateur) moral d’un prestataire (de l’autre ESN), qui poussé à bout, finit par demander l’arrêt immédiat de la mission.
J’alerte Fortil de la situation. Je reçois un appel de mon BM, suivi de la responsable RH. Tous les deux me disent qu’ils se soucient de mon bien être et me parlent de valeurs humaines, mais sans réagir davantage. Je demande à changer de mission pour un poste qui corresponde vraiment à ce qui était prévu, mais je me rends compte qu’ils n’ont eux-mêmes aucune possibilité de me placer ailleurs.
Je continue malgré tout et au bout de 3 mois, le client annonce la fin de la mission. Mon BM m’appelle immédiatement pour me dire que ma période d’essai s‘arrête là, je suis viré sans recevoir la moindre explication. Pendant l’entretien avec la responsable RH, il n’est plus question de valeurs humaines. Elle m’indique juste la fin de mon contrat et le préavis que je dois respecter. Elle s’étonne même de mon mécontentement, apparemment habituée à exploiter et virer les gens de cette manière.
Comble des méthodes douteuses de cette ESN, à la fin de mon contrat je n’ai reçu ni mes documents de fin de contrat, ni mon solde de tout compte. J’ai dû les relancer plusieurs fois et attendre plus d’un mois pour les obtenir. C’est la première fois qu’une entreprise me donne envie de saisir les Prud’hommes.
Leur piètre excuse était qu’ils avaient oublié de valider ma fiche de temps. Une apprentie au service paie m’a répondu qu’ils avaient eu des problèmes avec certains paiements.
Au final, derrière leurs costumes cravates, je n’aurai vu qu’amateurisme, mensonges et trahison. Un seul conseil : FUYEZ !