Avis FOYER DE CLUNY
Il est proposé un poste de Responsable de Service ESMS Hébergement/SAVS en remplacement, avec salaire bonifié par les astreintes + prime décentralisée.
Attente centrale : tenir la continuité de service avec astreintes obligatoires, en plus du management d’équipes et du respect des obligations réglementaires (qualité, évaluation externe, projets personnalisés).
L’avantage mis en avant reste la bonification via astreintes.
Les exigences semblent-elles fortes pour un salaire seulement “bonifié”, ou l’équilibre est-il correct ? J’aimerais des retours d’employés/anciens sur la charge réelle et la rémunération.
Des infos sur ce qui se passe chez FOYER DE CLUNY ? Y a-t-il des opportunités en ce moment ?
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FOYER DE CLUNY ou ASSOCIATION SAINT JEAN ESPERANCE : où le travail est-il moins stressant au quotidien ?