Avis FOYER DE CLUNY
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Adrienne
Il est proposé un poste de Responsable de Service ESMS Hébergement/SAVS en remplacement, avec salaire bonifié par les astreintes + prime décentralisée.
Attente centrale : tenir la continuité de service avec astreintes obligatoires, en plus du management d’équipes et du respect des obligations réglementaires (qualité, évaluation externe, projets personnalisés).
L’avantage mis en avant reste la bonification via astreintes.
Les exigences semblent-elles fortes pour un salaire seulement “bonifié”, ou l’équilibre est-il correct ? J’aimerais des retours d’employés/anciens sur la charge réelle et la rémunération.
Céline
FOYER DE CLUNY ou ASSOCIATION SAINT JEAN ESPERANCE : où le travail est-il moins stressant au quotidien ?
Sophie
Comment est actuellement la situation au travail chez FOYER DE CLUNY ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?