Il est proposé un poste de chef.fe de service F/H en internat, en CDD 1 an à 0,50 ETP, payé selon la grille FPH cadre socio-éducatif + indemnité compensatrice de logement.
Grosse attente: piloter l’internat de 10 jeunes et encadrer une équipe pluridisciplinaire, avec en plus participation à l’astreinte éducative. Avantage mis en avant: l’indemnité logement, rare dans le social.
Est-ce que je dois m’attendre à beaucoup d’exigences pour un mi-temps, et la grille FPH + indemnité logement compense vraiment?
Ambiance de travail agréable : Les employés apprécient souvent l'atmosphère conviviale et le bon esprit d'équipe au sein du foyer.
Engagement social : Travailler dans ce foyer donne un sentiment de contribuer positivement à la société en aidant les personnes dans le besoin.
Stabilité de l'emploi : Le secteur social offre généralement une bonne sécurité de l'emploi, ce qui est un avantage non négligeable pour les salariés.
Rémunération peu attrayante : Comme dans de nombreux établissements du secteur social, les salaires sont souvent jugés bas en comparaison du travail fourni.
Ressources limitées : Certains employés font état d'un manque de moyens matériels ou humains pour bien accomplir leurs missions.
Horaires de travail variés : Le travail peut inclure des horaires irréguliers et parfois contraignants, ce qui peut affecter l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Fuire absolument ambiance horrible tout le monde fait ce qu'il veut
Comment est actuellement la situation au travail chez FOYER FELIX GUILLOU ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?
J'ai lu des critiques positives sur le travail pour FOYER FELIX GUILLOU. Et comment est l'opinion sur le travail dans FOYER DE L ENFANCE?