Salaire FRAB NOUVELLE AQUITAINE

Responsabilités

• assurer la maintenance préventive et corrective des installations et des équipements
• participer à la définition des niveaux d'intervention pertinents
• participer au bon fonctionnement matériel des établissements
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• entretien des espaces verts, naturels et zones grises jouxtant les installations sportives
• entretien des outils et matériels nécessaires à l'activité
• intervenir, seul ou en équipe, en entretien, en aménagement de locaux, en réparation ou sur des petits chantiers dans les bâtiments de la collectivité du bassin de Rochefort
• notions de fonctionnement, entretien et réglage des installations électriques courantes
• contrôler des travaux effectués sous sa responsabilité
• contrôler la sécurité des locaux et de la qualité de fonctionnement des équipements et installations
• préparer les travaux d’entretien et les chantiers qui lui sont confiés : approvisionnement matière d’œuvre, estimation des temps de main d’œuvre, échafaudage et outillage
• assister les visites techniques des installations
• assurer la surveillance, la maintenance et la réparation de l'ensemble des locaux, équipements et installations qui relèvent des spécialités du bâtiment
• nettoyer et entretenir des équipements, machines, outillages, véhicules spécifiques à son domaine d'activité
• concevoir ou aider à la réalisation d'ouvrages simples relevant de différents corps de métiers du bâtiment
• renseigner tous documents prévus par l'encadrement sur le suivi d'activité
• mettre en place des protections de chantier et/ou individuelles
• participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
• participer à l'entretien des espaces verts
• lycées - Campagne de recrutement
• prendre en charge de travaux courants de remise en état des lieux
• mettre en oeuvre les méthodes d'inventaire et de gestion des stocks
• réaliser les travaux d'entretien des espaces verts et des installations sportives dans les temps impartis
• aider à la gestion du stock de pièces détachées et de matériels dans les différents domaines d'activité
• S'assurer du bon état des installations et équipements sportifs présents sur le site
• participer au dégagement des voies d'accès et des extérieurs en période d'intempérie
• effectuer le traçage des terrains de sport
• favoriser et contribuer aux actions menées dans le cadre de la transition écologique et énergétique
• effectuer les travaux d'entretien en tenant compte de la réglementation des produits phytosanitaires : ramassage des feuilles, tonte, désherbage, taille des végétaux, adaptation des systèmes d'irrigation, traitements préventifs et curatifs des végétaux, préparation des sols, élagage des arbres si habilitation
• identification des risques dans les différentes spécialités de la maintenance
• maitriser et appliquer les process, méthodes et outils de la maintenance préventive
• des agencements intérieurs
• contrôler la sécurité des installations réalisées
• notions de fonctionnement et de réglage des chaudières, bruleurs, régulateurs, pompes, ballons anti-légionellose
• proposer au chef d'équipe les devis préalables à tout chantier dans les lycées du bassin
• réaliser l'entretien et les travaux de réparation du gymnase, des terrains de sport, des vestiaires, des parties communes et des locaux techniques
• réaliser l'entretien général et aménager les espaces verts en préservant la qualité du site et en fonction de ses spécificités biologiques et paysagères
• intervenir en polyvalence sur tous chantiers en appui des autres spécialités professionnelles de l'équipe
• établir un planning saisonnier des travaux d'entretien et d'aménagement

Exigences

• gérer les priorités et son temps de travail

Responsabilités

• réaliser des recrutements sur besoins permanents et non permanents pour l'ensemble des trois sites du service emploi siège
• élaborer et/ou piloter un programme d'actions dans un secteur particulier
• coordonner la collecte des données de suivi d'activité et de recrutement au titre du service pour les différents sites
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• participer au processus de réintégration des agents
• coordonner le reporting de l'activité de recrutement des unités du service
• concevoir et fournir des indicateurs du service pour différentes études statistiques
• réaliser des études et des indicateurs d'activité en lien avec l'activité exercée
• garantir la fiabilité des données et du suivi de l'activité recrutement du service
• rédiger des process en vue de l'harmonisation des pratiques et des procédures du service en lien avec l'activité exercée
• analyser des candidatures et des profils de candidats
• activités principales
• élaborer des indicateurs de l'activité du service
• participer à l'analyse des besoins de recrutement et définir des profils de poste en lien avec les différents services de la collectivité
• assurer le suivi et l'analyse des recrutements à destination des Pôles sur l'ensemble des trois sites
• participer à la gestion des annonces presse
• organiser la communication des offres d'emploi
• après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers
• participer à des jurys de recrutement sur les sites du service

Gains pour le poste chargé de recrutement

Responsabilités

• assurer le nettoyage et l'entretien des locaux de l'établissement
• assurer l'entretien des espaces gris extérieurs
• effectuer la plonge
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• évacuer et trier des déchets
• guide de maintenance et entretien
• assurer des remplacements au service restauration
• lycées - Campagne de recrutement
• participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
• assurer des remplacements à l'accueil
• nettoyer les sanitaires
• intervenir dans d'autres domaines en fonction de l'organisation de l'établissement
• contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
• techniques d'entretien des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• stocker et ranger les produits d'entretien après utilisation
• ranger et stocker le matériel utilisé
• chariots, conteneurs petits volumes
• assurer le contrôle de l'état de propreté des locaux et sensibiliser les usagers au respect de la propreté des locaux, des matériels et des personnes
• savoir utiliser pour l'entretien des espaces gris extérieurs : souffleur de feuilles, balayeuse thermique de voirie et micro-tracteur - remorque et nettoyeur à pression
• entretenir les matériels et mobiliers et veiller à leur disposition fonctionnelle
• entretenir les extérieurs
• signaler l'état du stock des produits

Exigences

• règles d'utilisation des produits , des matériels et des machines industrielles de nettoyage
• règles d'utilisation des produits d'entretien

Responsabilités

• planifie, organise et participe à la production des repas dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
• dirige, anime et encadre l'équipe de restauration
• savoir rédiger une fiche de poste
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• superviser et réaliser les préparations des aliments, le dressage des plats, la distribution des repas
• participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
• établir le planning, selon les commandes, des préparations
• élaborer un plan alimentaire
• assurer la répartition des tâches et contrôler les travaux effectués sous sa responsabilité
• participer aux commissions techniques des marchés
• participer aux opérations d'entretien des locaux, du matériel de cuisine et de plonge
• respecter les délais de réalisation
• respect des plannings
• identifier des besoins en formation
• gérer les remplacements de l'équipe de restauration en lien avec l'encadrant le cas échéant et l'équipe de direction
• évaluer le personnel de cuisine
• appliquer les techinques de plonge et faire la plonge batterie et vaisselle
• contrôler le respect des procédures de travail et des règles d'hygiène et de sécurité
• assurer l'impulsion et le suivi des contrôles sanitaires
• organiser et contrôler la quantité et la qualité de la production, ainsi que la distribution des repas dans le respect des engagements qualité du Service Restauration
• trier et évacuer les déchets
• mettre en oeuvre et assurer le suivi des politiques régionales volontaristes
• participer à la mise en oeuvre des politiques volontaristes régionales
• élaborer des fiches techniques de préparation
• gérer les commandes en concertation avec le magasinier alimentaire en respectant l'enveloppe budgétaire allouée
• appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

Exigences

• CAP cuisine minimum
• polyvalence, dynamisme, adaptabilité
• règles d'utilisation des produits d'entretien
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• adresser votre candidature , sous la référence P4223

Responsabilités

• accompagner la montée en compétences de l'équipe en matière d'analyse économique et de prospective
• contribuer à la définition des orientations stratégiques de la direction et à leur mise en oeuvre opérationnelle
• apporter une expertise statistique et méthodologique pour l'exercice des missions du service
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• piloter la réalisation d'études
• impulser, coordonner et évaluer les activités du service : veille informative, diagnostics territoriaux, études stratégiques, prospective
• fournir des éléments d'aide à la décision en matière d'aménagement du territoire et plus largement dans les domaines de compétences de la Région
• préparer le programme annuel d'activité et s'assurer de sa bonne éxécution, constituer les équipes-projet ad hoc
• développer l'analyse stratégique et prospective et mettre en place les moyens le permettant
• concevoir et mettre en oeuvre un plan de valorisation des productions du service
• piloter et coordonner l'élaboration des diagnostics de territoires au service de la politique contractuelle et en lien avec la Direction de l'ingénierie et de l'action territoriale