Flexibilité des horaires : Les employés apprécient souvent la flexibilité des horaires, permettant un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
Relation humaine enrichissante : Travailler avec des seniors est considéré comme très gratifiant par de nombreux employés.
Bonne ambiance de travail : Les avis mentionnent souvent une bonne ambiance entre collègues et avec les bénéficiaires.
Rémunération basse : Les employés signalent que la rémunération est inférieure à leurs attentes, compte tenu des tâches effectuées.
Travail physique et émotionnellement exigeant : Le travail peut être physiquement et émotionnellement épuisant, surtout sans soutien adéquat.
Organisation managériale : Certains avis mentionnent une communication interne et une organisation pouvant être améliorées.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
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Accompagnement d'une personne âgée pour 2 heures de toilette par jour, salaire de 644€ brut par mois. Nécessite 3 ans d'expérience dans l'aide aux personnes âgées ou handicapées.
Le salaire proposé est-il à la hauteur des attentes et exigences? Des retours sur Petits-fils comme employeur?
Cela fait un moment qu’il n’y a plus de nouvelles opinions sur Gard2Séniors. Se passe-t-il quelque chose dans l’entreprise ?