Groupe Bonnefon

le groupe n'investit pas pour employé de nouvelles personnes, ils ne forment pas forcément les jeunes qu'ils embauche par manque de temps, tous les services sont déborder et il n'y a pas forcément de flexibilité d'heures de travail, et je vois une certaine rivalité entre les différents service, la hiérarchie est mauvaise, le dirigeant ne reste pas cohérent dans ses choix, il change parfois d'avis pour rechanger après etc. Il serait temps qu'il affirme les décisions qu'il prend et qu'il s'y tienne, aussi devrait il faire appliquer la politique de communication et de fonctionnement équitable au sein du groupe auprès des différents cadres.