Il est proposé un poste de Chargé.e de soutien aux activités et aux parcours à mi-temps, payé 1 260€ brut/mois (ELISFA, 30 260€ brut/an équivalent temps plein). Cadre TZCLD, accompagnement de salarié.es embauché.es sans sélection.
Grosse attente clé : gérer l’adaptation des activités et des contrats (horaires, lieux, conflits, santé au travail) tout en suivant les parcours et formations. Avantage principal : diversité des environnements via les adhérents du groupement.
Est-ce un poste avec énormément d’exigences pour un salaire raisonnable, ou l’équilibre est correct selon les retours terrain ?
Bonjour à tous ! Cela fait un bon moment qu'on n'a plus entendu parler de GROUPEMENT D EMPLOYEURS SOCIO CULTUREL, le forum est devenu bien silencieux. Est-ce que tout roule sans problème ou bien il y a des choses qui mériteraient d’être discutées ?
Pourriez-vous dire quelle entreprise offre de meilleures incitations? GROUPEMENT D EMPLOYEURS SOCIO CULTUREL ou RECRUTEMENT ET SERVICES?
Pensez-vous que le gouvernement en fait assez pour soutenir GROUPEMENT D EMPLOYEURS SOCIO CULTUREL?