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Colette
Il est question d’un poste de Référent Technique Communication Unifiée (Teams Voice), mission 3 ans, salaire non indiqué.
Grosse attente côté expertise : maîtrise O365 (AD, Exchange…) + téléphonie Teams, avec gestion d’incidents N3 et rôle de référent prod face à Microsoft. Contrainte clé : interventions en HNO, mais télétravail à 50% annoncé.
Quelqu’un a déjà fait ce RUN ToIP chez HEEVOX : exigences très lourdes ou supportables, et sans salaire affiché, ça se négocie comment pour que ce soit raisonnable ?
Arnaud
Aucune mise à jour récente sur HEEVOX… Est-ce que cela veut dire que tout va bien ?
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