Il est proposé un poste d’employé(e) polyvalent(e) d’hôtellerie à 08h-14h, avec heures sup payées, mais sans salaire annoncé. Contrat du 01 juin à fin septembre 2026, ménage de 12 chambres + petits-déjeuners, 1 jour de repos/semaine. Gros point fort : poste nourri et logé (ou emplacement camion), dans un hôtel familial. Exigence clé : enchaîner nettoyage + service sur un rythme continu.
Quel est le niveau d’exigence réel au quotidien, et sans salaire affiché, est-ce vraiment correct pour ce volume de tâches ?
L'engagement social et environnemental est-il plus concret chez HOTEL DE COMPOSTELLE ou chez SAS DUMAS ? 🏢📞📧
Est-ce que vous savez si HOTEL DE COMPOSTELLE propose des offres d'emploi en ce moment ? Je n'ai rien vu passer depuis un bon moment.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI