
Il est proposé un poste d’Agent d’entretien H/F, du lundi au vendredi 16h30-19h30, pour nettoyer une base vie de chantier (réfectoire, vestiaires, sanitaires), avec matériel et produits sur place. Attente centrale : assurer seul un nettoyage complet et régulier en créneau court, avec récurage et sanitaires chaque jour. Avantage principal : horaires fixes en fin de journée, pratique pour cumuler.
Je trouve les exigences plutôt élevées pour un temps partiel, et sans salaire annoncé, est-ce que c’est correct chez HNS ?
HORRIBLE ! ENTREPRISE A FUIR … Discrimination des personnes en situation de handicap a été pris en cdd pour toucher les aides … Aucune morale, aucune visite médical heureusement 😅 nous avons saisi les prud’hommes et contacté l’inspection du travail afin de protéger d’autres personnes.
Pourriez-vous préciser les mesures spécifiques que vous espérez voir prises suite à votre démarche ?
Ambiance de travail conviviale : De nombreux employés apprécient l'ambiance agréable et amicale au sein de l'entreprise, ce qui favorise un environnement de travail positif.
Flexibilité des horaires : Certains employés bénéficient de flexibilité dans les horaires de travail, ce qui peut améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Opportunités de développement : HNS offre des possibilités de formation et de développement professionnel, permettant aux employés d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser dans leur carrière.
Rémunération moins compétitive : Certains employés estiment que les salaires ne sont pas parmi les plus compétitifs de l'industrie, ce qui peut être un frein à la fidélité.
Manque de communication interne : Des critiques sont formulées à l'égard du manque de communication entre la direction et les employés, ce qui peut parfois créer des malentendus.
Charge de travail : Plusieurs employés mentionnent une charge de travail importante, qui peut mener à une pression et à un stress accrus.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 6,4 M | 6,1 M | 6 M | 5,1 M |
| Salaires et traitements (€) | 1,1 M | 1 M | 982 k | 870 k |
| Marge brute (%) | 98 | 97 | 97 | 97 |
| Marge brute (€) | 8,3 M | 8,3 M | 8,5 M | 7,4 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 2 | 3 | 6 | 6 |
| Résultat d’exploitation (€) | 188 k | 311 k | 793 k | 749 k |
| Résultat net (€) | 246 k | 305 k | 525 k | 467 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | 163 k | 204 k | 208 k | 216 k |
| Achats de marchandises (€) | 60 k | 61 k | 52 k | 58 k |
| Achats de matières premières (€) | 104 k | 144 k | 160 k | 159 k |
| Variation des stocks de matières premières (€) | -1,3 k | -89 | -3,9 k | -520 |
| Trésorerie disponible (€) | 4,3 M | 3,8 M | 3,9 M | 3,3 M |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 1,3 M | 1,1 M | 1 M | 1,1 M |
| Autres dettes financières (€) | 681 k | 1 M | 814 k | 505 k |
| Capital social (€) | 76 k | 76 k | 76 k | 76 k |
Comment est actuellement la situation au travail chez HNS ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?
Avec quelle entreprise avez-vous de meilleures expériences? Avec HNS ou peut-être CLEAN IT SERVICES?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI