Les avantages supplémentaires peuvent améliorer significativement le confort de travail. Comment cela se traduit-il concrètement chez IFAP MANAGEMENT ?
Environnement dynamique : Travailler chez IFAP MANAGEMENT offre la possibilité d'évoluer dans un secteur en constante évolution, stimulant et innovant.
Proximité avec la direction : L'entreprise favorise une communication ouverte entre les employés et la direction, ce qui facilite le partage des idées et le développement de projets.
Opportunités de développement personnel : L'entreprise met l'accent sur la formation continue et le développement des compétences de ses employés.
Structure en évolution : L'entreprise étant en croissance, certains processus internes peuvent être en cours d'optimisation, entraînant parfois une surcharge de travail.
Ressources limitées : Dans certaines situations, le manque de ressources peut être un frein à la réalisation optimale des projets.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Avec l'évolution rapide de l'entreprise, les employés peuvent parfois rencontrer des difficultés à maintenir un bon équilibre entre travail et vie personnelle.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
C’est une honte qu’un tel établissement soit ouvert.
Les programmes ne sont pas étudiés dans leurs entièreté , les élèves sont laissés à l’abandon quand ils rencontrent un problème avec leurs entreprises ( leur site vante pourtant les mérites d’un service relation entreprise ) ou dans leurs scolarités.
Certains professeurs sont d’anciennes élèves d’IFAP recrutées directement après la fin de leurs cursus , de ce fait elles ne sont absolument pas compétente ( car aucun master MEEF en poche , nous sommes obligés de les reprendre sur certaines notions, on dirait qu’elles apprennent les cours en même temps que nous ). Les cours ne sont souvent pas assurés , on termine a 14h au lieu de 17h et les patrons ne sont au courant de rien.
Pour nos projets, on nous demande de recopier les dossiers des élèves diplômés des sessions précédentes.
Les directeurs boudent (comme des enfants de 12 ans) quand on ne va pas dans leurs sens et qu’on ose dénoncer les conditions dans lesquelles nous sommes traités.
De plus , les élèves ne sont pas sur un pied d'égalité.
Cette expérience au sein d’IFAP m’a dégoûtée des études , ça a été les 2 pires années de ma vie. La plupart des élèves de ma promotion n’ont pas souhaité poursuivre leur cursus ici.
Superbe école. Bon enseignement et bonne ambiance
Merci pour cette information. Peut on faire la formation à distance et peut on faire le paiement en plusieurs ?
Pas beaucoup de cours, nous ne voyons pas tout le programme.
Chaque année, on nous demande de verser 200 € en plus au centre alors qu'on est financé via notre alternance.
À fuir
À fuir
tout est vrai.
c'est "justifié" par le fait d'avoir des livres mais c'est faux, on n'a pas eu de livre cette année
Je confirme les propos que je lis.
On doit leur donner 200 € chaque année, mais on n'a pas forcément de livres.
La formation est financée par l'alternance, mais comme il manque des formateurs souvent on rentre chez nous l'après-midi, c'est ça leur explication.
Est-ce que IFAP MANAGEMENT prend des juniors ou faut déjà être expert ?
Bonjour, est-ce que quelqu'un ici sait comment va IFAP MANAGEMENT? Est-ce difficile d'obtenir un emploi dans cette société?
non c facile ils prenne tous le monde hésite pas vasy moi g été pris facilement
Merci pour l'information est ce qu'il faut faire une formation pour connaitre le métier. Cordialement
pour avoir un poste faut juste être une fille assez mignonne en jupe et talon ...
@Éric, va donc à cette école, et tu verras bien quelles personnes y travaillent ... le profil est toujours le même ...