
Ambiance et environnement de travail agréables : Les employés soulignent souvent la bonne ambiance qui règne au sein de l'entreprise, ainsi qu'un environnement professionnel stimulant.
Opportunités de développement professionnel : L'entreprise offre des possibilités d'évolution et encourage ses employés à développer leurs compétences grâce à diverses formations.
Projets variés et intéressants : Travailler sur des projets innovants et variés est souvent cité comme un point positif, permettant aux employés de s'investir pleinement dans leur travail.
Pression sur les objectifs et charge de travail élevée : Certains employés ressentent une forte pression pour atteindre les objectifs fixés, ce qui peut engendrer une charge de travail importante.
Manque de communication interne : Des difficultés de communication entre les différents services sont parfois mentionnées, ce qui peut entraîner des malentendus ou des retards dans les projets.
Rémunération pas toujours compétitive : Bien que certains avantages soient offerts, la rémunération globale peut être perçue comme inférieure aux attentes par rapport au travail fourni.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
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Dans quelle entreprise la culture était-elle plus inspirante : INFOPRO DIGITAL HOLDING ou GREMAUD SOLUTIONS ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 2,1 M | 3,1 M | 4 M | 3,7 M |
| Salaires et traitements (€) | 651 k | 887 k | 1,1 M | 1,1 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 41 | 13 | -32 | -48 |
| Résultat d’exploitation (€) | 983 k | 433 k | 536 k | 286 k |
| Résultat net (€) | 2,2 M | 725 k | -1,9 M | -2,5 M |
| Trésorerie disponible (€) | 1,6 M | 691 k | 3,2 M | 406 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 2,8 M | 6,6 M | 10 M | 14 M |
| Autres dettes financières (€) | 179 M | 171 M | 186 M | 170 M |
| Capital social (€) | 206 M | 206 M | 206 M | 206 M |