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Lisez les 26 avis sur ISOL TECHNIQUE des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
Vous pouvez également ajouter votre avis et votre évaluation de l'entreprise, poser une question et consulter les salaires de cette entreprise.
Pourriez-vous détailler les avantages proposés par ISOL TECHNIQUE en matière de prise en charge des frais de santé et de bien-être des employés ?
Ambiance conviviale et esprit d’équipe : Les employés rapportent souvent que l’ambiance de travail est agréable et que l’équipe est solidaire.
Entreprise spécialisée : Travailler pour ISOL TECHNIQUE permet de développer une expertise dans le domaine spécifique de l’isolation technique, offrant ainsi une niche professionnelle intéressante.
Gestion de proximité : La taille plus réduite de l'entreprise favorise une proximité avec la direction, ce qui permet plus de flexibilité et d’écoute des besoins des employés.
Fluctuation des projets : Le volume de travail peut varier en fonction des projets en cours, ce qui peut entraîner des périodes de forte activité suivies de périodes plus calmes.
Possibilités d’évolution limitées : Étant une entreprise spécialisée et plus petite, les possibilités de promotion sont parfois plus restreintes comparées à de plus grandes structures.
Pression sur les délais de livraison : Comme dans beaucoup d’entreprises de ce secteur, respecter les délais serrés peut être stressant pour certains employés.
Nul, retard, mal façon
C'est dommage, combien de temps il a pris de reconnaître ces erreurs et de les corriger dans votre cas?
Extrêmement déçue par le travail réalisé et l'état d'esprit de l'entreprise..
Bonjour, je connais quelqu'un qui a un travail en cours avec cette entreprise, pouvez-vous m'en dire plus par rapport à l'expérience que vous avez eu avec cette dernière ?
Merci.
Des clients ont-ils rencontré des problèmes avec le SAV dans l'entreprise ISOL TECHNIQUE ?
Oui.
Travail sous traité de mauvaise qualité et mauvaise foi de l'entreprise....
Sous-traité par qui exactement ? Est-ce que le client est mis au courant de cela ?
Il semble y avoir des avis positifs sur le travail soigné et rapide fourni par ISOL TECHNIQUE, ainsi que sur les conseils donnés par l'entreprise. Cependant, certains commentaires ont été supprimés par l'administrateur et il y a des plaintes concernant la mauvaise gestion, les salaires faiblards et les mauvaises conditions de travail.
Pouvez-vous me donner plus de détails sur les conseils donnés par l'entreprise ? Est-ce qu'ils sont spécifiques à chaque projet ? Et est-ce que les délais sont généralement respectés ?
De plus, quelles mesures ISOL TECHNIQUE prend-elle pour améliorer la gestion de l'entreprise et les conditions de travail de ses employés ?
Y a-t-il des opportunités d'emploi disponibles dans l'entreprise ? Si oui, quelle est la meilleure façon de postuler ?
Prestation ITE sérieuse
Quelle est l'adresse de l'entreprise ISOL TECHNIQUE ?
Deux jeune sérieux travail bien fait délais respecté
@robert Et comment vous évaluez le rapport qualité/prix ? Cordialement
Travail soigné
Julie, je voulais savoir si cette société est fiable ? Peux-tu me dire plus ? D'avance merci
très bon (supprimé par l'administrateur)
Pouvez-vous dire quelque chose de plus ? Vous dites cela en tant qu'employé ou en tant que client ? Je veux rénover ma salle de bains et j'hésite à choisir cette entreprise. Me le recommanderiez-vous ? Merci
salariés sérieux
Le travail est bien propre et le délai respecté ?
Tres bonne expérience
Patrick, je voulais savoir s'ils font l'installation de PAC ? Est-ce que cette société est fiable ?
Travail très soigné, rapide ,il m on donner de très bon conseils pour la suite de mes travaux un grand merci
Je recommande fortement
Je suis content de lire votre opinion. J'ai entendu que cette entreprise est professionnelle, est-ce que c'est vrai ? Ils sont comment au niveau délais ?
De gros problèmes financiers ISOL TECHNIQUE, pouvez-vous en dire quelque chose?
entreprise qui ce porte très bien
Bonsoir Martine, s'il vous plait vous êtes de l'entreprise?
D’Où sort cette rumeur alors?