Avis J. MILLIET
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Nathalie
Il est proposé un poste de Responsable Pôle Livraison, salaire non communiqué. Pilotage quotidien d’une flotte d’environ 35 véhicules (PL/VL) et management de chauffeurs-livreurs, avec promesse “à l’heure, propre, sans litiges”.
Exigence majeure: optimiser les tournées J+1 en continu, gérer les aléas terrain et tenir des KPI (taux de service, incidents, casse) avec rigueur sécurité/réglementation. Avantage principal: accès direct à la Direction, rôle très central et décisionnaire.
En tant que candidat, le niveau d’exigence est-il très élevé pour un salaire qui paraît cohérent, ou l’équilibre est-il correct selon les retours d’employés/anciens?
Madeleine
J. MILLIET était un sujet actif sur ce forum, mais maintenant, plus personne ne partage d’informations. Tout se passe bien ou les employés préfèrent garder le silence ?
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