Avis JBY CREATION

De quelle manière le souci du détail de ce menuisier a-t-il fait la différence sur votre projet ? Quelle est votre expérience avec eux ?

Je travaille en tant que graphiste designer au sein de JBY CRÉATION, et c’est une expérience extrêmement positive qui m’a laissé la chance. L’environnement de travail est à la fois stimulant et bienveillant, avec une équipe dynamique, soudée et toujours prête à collaborer.

L’entreprise valorise la créativité et laisse une vraie liberté d’expression artistique. Les projets sont variés, enrichissants, et me permettent de m’épanouir pleinement professionnellement.

Je me sens écouté, soutenu et reconnu dans mon travail. C’est une entreprise où il fait bon évoluer, que je recommande sans hésitation à tout créatif passionné.

JBY CREATION est une entreprise d'avant-garde, avec une direction dynamique et professionnelle, très appréciée, compétente et attentionnée.
Une entreprise qui m’ a donné l'opportunité d'évoluer avec un regard vers l'avenir et avec beaucoup de motivation et de dynamisme

Les agents d'entretien chez JBY CREATION doivent maîtriser les techniques de nettoyage et être motivés, rigoureux et organisés. Envisagez-vous de fournir une formation aux nouvelles recrues pour s'assurer qu'elles respectent correctement les normes de propreté de l'entreprise ?

Très Négative

Avantages: Non.
Ma note globale pour l'entreprise est 1.
Une journée de travail dure même 12 heures.
Je travaille ici 2-3 ans.
Je travaille par semaine : plus de 50 heures.
J'évaluerais la possibilité de promotion comme : très faible.
Entreprise malsaine.

Direction autoritaire, pas de communication possible avec la hiérarchie. Manque de considération et de respect

Ma note globale pour l'entreprise est 1
Les principaux inconvénients de JBY CREATION sont: Très mauvaise ambiance
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Une journée de travail dure même 12 heures
Avantages: Non
Je travaille ici moins d'un an
Entreprise pas sérieuse

Bonjour, je partage avec vous ma (courte) expérience chez JBY, très décevante et qui servira je le souhaite à d'autres personnes...Me concernant, la direction a mis fin à ma période d'essai, je la cite " Bien que n'ayant rien à me reprocher pour sa part" (ni mon manque d'investissement, ni mon travail, ni de mauvais chiffres...). Si ce n'est mon incompatibilité relationnelle avec l'un de mes 2 directeurs des ventes. Je m'explique. J'ai eu lors de cette expérience professionnelle au sein de l'entreprise 2 responsables hiérarchiques. L' un étant bienveillant, professionnel, à l'écoute de ses équipes, vous poussant vers le haut. Bref un Manager comme il en existe encore et heureusement. L' autre directeur pour vous donner certains aspects de sa personnalité, quelqu'un de lunatique, supérieur, colérique, cassant voir blessant même (je suis loin d'être la seule à le penser malheureusement). Et qui ne supporte pas d'être contredit, quand bien même vos remarques sont pertinentes...En bref, un directeur qui a des méthodes managériales à l'ancienne et qui ne se remettra jamais en question !
A l'évidence, mon DRV avait bien organisé mon départ avant de me demander de venir au siège, me demandant d'annuler tous mes rdv de la semaine et prétextant une simple mise au point à 700 kms de mon domicile.
Le lendemain de ma convocation, une annonce pour me remplacer était déjà parue, bravo la grande classe...).
En conclusion, je souhaite rapidement me remettre de cette fin de contrat brutale et difficile à comprendre.

JBY CREATION est une terrible entreprise.
J'évalue cette entreprise à 1.
Vous pouvez compter sur des bonus: Non.
On peut compter sur un contrat ici CDD.
Une journée de travail dure 8 heures.
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros.
JBY CREATION devrait définitivement s'améliorer: Tout
Je recommande cette entreprise pour: Je ne recommande pas cette entreprise.
Avantages: Non.
JBY est une entreprise très en retard sur son temps ! Une adresse email commune pour chaque service, pas d'emploi du temps, ni de salle de réunion... Les employés doivent pointer quand ils arrivent et dépointer quand ils partent (pause et coup de téléphone compris). Le directeur général gère le personnel de manière très autoritaire, la discussion tourne rapidement au monologue.