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Lisez les avis des candidats, des anciens employés, des employés actuels et des clients de l'entreprise KATCHME.
Vous pouvez également ajouter un avis et une note, poser des questions ou vérifier les salaires chez cette entreprise.
J’ai remarqué que plusieurs avis semblent être rédigés par les mêmes personnes, ce qui donne l’impression d’une mise en avant exagérée de l’entreprise. Malheureusement, mon expérience a été différente de ce que ces avis laissent entendre
Pourriez-vous décrire comment votre expérience a différé exactement des avis positifs mentionnés?
Bonjour Youssef,
Nous prenons votre retour très au sérieux. Tous les avis publiés proviennent bien de clients et candidats réels et nous n’avons aucun intérêt à en exagérer le contenu. Nos nombreux avis sur nos deux pages Google (KatchMe Paris ainsi que KatchMe Bordeaux) peuvent en témoigner. Nous sommes désolés que votre expérience n’ait pas été conforme à vos attentes.
Je vous invite à nous partager plus de détails sur votre expérience afin que nous puissions y remédier dans les plus brefs délais !
Steven,
Cette entreprise m'a contacté pour un potentiel entretien avec leur client et a pris mes références techniques. Cependant, après avoir obtenu ces contacts, elle n'est jamais revenue vers moi. Par ailleurs, l'un de mes contacts m'a informé que cette société souhaitait directement échanger avec lui pour un entretien.
Bonjour,
Nous comprenons votre frustration et souhaitons clarifier la situation. Lorsque nous échangeons avec des candidats, c’est toujours dans l’objectif de créer des opportunités. Si nous n’avons pas donné suite, ce n’était pas notre intention de vous laisser sans nouvelles.
Je vous invite à nous contacter au 01 81 70 64 39 dans les plus brefs délais !
Steven,
Bonjour Charline,
Nous vous invitons à visiter nos deux pages Google (KatchMe Paris et KatchMe Bordeaux) qui regorgent d'avis réels et vérifiés.
- KatchMe Paris : 4.9 étoiles pour 124 avis.
- KatchMe Bordeaux : 5 étoiles pour 29 avis.
Steven,
L'année dernière, j'ai rencontré des problèmes de communication avec une équipe commerciale. Après avoir fourni des références techniques comme demandé, j'ai constaté que les entretiens étaient organisés directement avec ces références au lieu de moi, ce qui n'est pas une pratique professionnelle. Malgré plusieurs tentatives pour rétablir le contact, je n'ai reçu aucun suivi, ce qui reflète un manque de communication et de professionnalisme.
Quels types de références techniques étaient fournies lors de la communication avec l'équipe commerciale ? Y a-t-il eu des efforts ultérieurs pour résoudre ces problèmes de suivi ?
Bonjour,
Nous sommes désolés d’apprendre votre expérience et comprenons votre ressenti. Notre objectif est toujours de maintenir une communication transparente et professionnelle avec les candidats. Si des incompréhensions ont pu avoir lieu, nous le regrettons sincèrement !
Nous serions ravis d’échanger avec vous pour clarifier la situation et voir comment nous pouvons nous améliorer. N’hésitez pas à nous contacter au 01 81 70 64 39.
Steven,
Qu'est-ce qui a été fait pour assurer que ce type de problème de communication ne se reproduise pas à l'avenir? Y aura-t-il des changements concrets dans vos processus?
Travailler en tant que Scrum Master chez KATCHME semble être une opportunité intéressante, avec des missions telles que l'aide à l'organisation des équipes et la mise en œuvre des User Stories. Pouvez-vous décrire davantage quelles sont les compétences techniques requises pour ce poste chez KATCHME ?
Bonjour,
Merci pour votre intérêt ! En tant que Scrum Master pour nos clients, l'accent est mis sur la gestion et l'optimisation des processus Agile plutôt que sur des compétences techniques pointues. Cependant, une bonne compréhension des environnements tech est un vrai plus pour faciliter la collaboration avec les équipes de développement.
Voici quelques compétences clés recherchées :
- Maîtrise des frameworks Agile
- Expérience en coaching Agile
- Bonne compréhension des outils de gestion de projet
- Capacité à identifier et lever les obstacles
- Compétences en communication et leadership
Si vous souhaitez en savoir plus sur le rôle et les attentes, n’hésitez pas à nous contacter au 01 81 70 64 39
Steven
Travailler en tant qu'Administrateur support N1 chez KATCHME offre une opportunité de collaborer avec des experts et de traiter les incidents techniques rapportés par les clients. La connaissance de l'environnement réseau et des outils tels que Cisco et Fortinet est un atout. Comment l'entreprise supporte-t-elle le perfectionnement professionnel de ses employés pour rester à jour avec les avancées technologiques dans le domaine des communications d'entreprise sécurisées ?
Bonjour Aurore,
Merci pour votre intérêt ! Chez KatchMe, nous mettons un point d'honneur à accompagner nos collaborateurs dans leur montée en compétences.
Voici quelques initiatives mises en place pour garantir une évolution continue :
- Accès à des plateformes d’apprentissage et veille technologique pour suivre les dernières évolutions du secteur
- Coaching interne et accompagnement par des experts pour favoriser le partage de connaissances
- Participation à des événements et conférences IT afin d’échanger avec la communauté tech
Notre objectif est de permettre à chaque collaborateur d’évoluer dans un environnement dynamique et formateur. Si vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter !
Steven,
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: excellente
J'ai vécu une expérience formidable en tant que candidat. Le contact avec Thomas a été excellent, marqué par une grande transparence, réactivité et sincérité, répondant pleinement à mes attentes. Continuez sur cette lancée!
Bonjour, j'aimerais savoir comment est-ce que le processus de recrutement se déroule?
Bonjour Souf,
Merci beaucoup pour votre retour ! Nous sommes ravis d'apprendre que votre expérience avec Thomas a été à la hauteur de vos attentes.
Au plaisir d’échanger de nouveau à l’avenir !
Steven,
Bonjour,
Le processus de recrutement peut varier en fonction des entreprises et des postes. En général, voici les étapes courantes :
- Préqualification : Un premier échange avec un recruteur pour discuter de votre parcours, de vos attentes et de l’adéquation avec le poste.
- Entretien technique ou métier : Une discussion plus approfondie avec un manager ou un expert du domaine pour évaluer vos compétences.
- Entretien final : Un échange avec la direction ou les RH pour valider votre motivation et votre intégration dans l’équipe.
- Offre et négociation : Si tout est validé, une proposition vous est faite.
Certaines entreprises ajoutent des tests techniques, des mises en situation ou des assessments en fonction du poste.
Steven,
Quelqu'un connaît-il l'adresse actuelle de KATCHME ?
Superbe expérience avec KatchmMe !
Bonjour JLM,
Merci beaucoup pour votre retour ! Nous sommes ravis d'apprendre que votre expérience avec KatchMe a été à la hauteur de vos attentes.
À bientôt chez KatchMe !
Steven,
J'évolue depuis 1 an chez KatchMe, j'ai la chance de travailler sur des projets variés et passionnants qui me permettent de monter en compétences. Le bonus : une très bonne ambiance et un esprit d'équipe fort !
Bonjour, c'est sympa de votre part de partager ici votre expérience. Pensez vous que l'Entreprise recrute ces derniers temps ?
Bonjour Agnès, effectivement, KatchMe est actuellement en phase de recrutement pour plusieurs postes. Veuillez consulter la page Welcome To The Jungle pour plus d'informations : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/katchme
Merci pour votre retour @ Steven, c'est gentil de votre part. Je vais essayé par là. Vous travaillez en ce moment sur quel type de projet ?
Actuellement, je travaille sur divers types de projets, notamment la gestion de l'e-réputation, le branding, le SMO, le SEO, ainsi que la gestion de l'UI et de l'UX du site internet.
Ah d'accord c'est vraiment intéressant tout ça. Vous semblez aussi très passionné. J'ai souvent travaillée sur SEO et ça facilite vraiment le boulot lorsqu'il est bien monté. Vous n'êtes qu'à un an de services mais vous êtes déjà à féliciter!
Après un échange téléphonique pour qualification de profil relativement à un poste qu'ils proposent, et un engagement de leur part de "tenir informer de la suite", plus de nouvelles depuis 1 mois, malgré des relances. Le relationnel et l'humain ne doit pas être au coeur de leurs préoccupation, au contraire de ce que pourrait laisser penser leur métier.
Pour quel poste avez-vous postulé ? Avez-vous beaucoup d'expérience dans ce domaine ?
C'est vrai exactement même chose pour moi
Avez-vous tenté de contacter un responsable direct pour obtenir des réponses concrètes?
Bonjour TMI,
Nous sommes désolés pour ce manque de suivi et comprenons votre déception. Le relationnel est pourtant au cœur de notre métier, et nous regrettons sincèrement que votre expérience ne l’ait pas reflété.
Je vous invite à nous contacter directement afin que nous puissions faire le point sur votre candidature et améliorer nos échanges à l’avenir.
Steven,
Bonjour Hanii,
Nous sommes désolés pour cette expérience qui ne s'est pas passée comme vous l'espéreriez.
Je vous invite à nous contacter directement afin que nous puissions faire le point sur votre candidature et améliorer nos échanges à l’avenir.
Steven,
Katchme sont spécialistes du recrutement IT/digital passionnés par les nouvelles technologies. Ils ont beaucoup d’expérience en recrutement de profils techniques au sein de cabinets Français et internationaux. Chez Katchme paraissait essentiel de créer une structure qui soit à l’image et réponde parfaitement à vos attentes.
Bonjour Sarah,
Merci beaucoup pour votre message ! Chez KatchMe, on fait tout pour créer des opportunités qui matchent vraiment avec les attentes de nos clients et candidats.
Au plaisir d’échanger à nouveau !
Steven
Les salariés de KATCHME reçoivent-ils une indemnité pour travailler la veille du Nouvel An ?
KATCHME prend-il en compte les préférences géographiques de ses employés lors de l'attribution de nouveaux postes ou de lancement de projets ?