Poste de Data Engineer F/H en CDI chez KERIALIS, mais salaire non indiqué. Rôle très orienté Microsoft Fabric/Azure : ingestion batch & temps réel, Lakehouse en médaillon, Spark/Delta, CI/CD Azure DevOps + Terraform, monitoring et optimisation des coûts.
Un point qui interroge: ils veulent un profil “3 à 7 ans” déjà avancé sur tout l’écosystème (Data Vault 2.0 inclus). Avantage mis en avant: un environnement annoncé bienveillant et axé montée en compétences.
Je trouve les exigences plutôt élevées pour une annonce sans salaire: c’est vraiment le cas au quotidien, et la rémunération suit?
En tant qu'employé de cette société, comment trouvez-vous l'ambiance d'équipe ? Vous sentez-vous écouté ?
Environnement de travail agréable : Travailler chez Kerialis offre un cadre professionnel bienveillant et propice à l'épanouissement personnel avec des collègues collaboratifs.
Bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Les horaires de travail sont généralement flexibles, permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Avantages sociaux attractifs : Kerialis propose un ensemble de prestations sociales intéressantes, incluant des assurances santé, des congés supplémentaires et des primes.
Perspectives de carrière limitées : Les opportunités d'évolution peuvent être moins nombreuses comparées aux grandes entreprises multinationales.
Processus décisionnels lents : Les décisions stratégiques peuvent prendre du temps à être mises en œuvre en raison de processus internes complexes.
Technologie parfois obsolète : Certains employés peuvent trouver que les outils technologiques utilisés ne sont pas toujours à la pointe, ce qui peut ralentir les tâches quotidiennes.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
KERIALIS est une entreprise qui est œuvre pour l'amélioration continue de la Qualité de Vie et des conditions de travail. Il y a de nombreux avantages. Les accords d'entreprise qui vont au delà des avantages de la CCN apporte des avantages certains.
– Un parcours d’intégration qui alterne théorie et pratique
– Un travail hybride (3 jours de Télétravail possible passé la période d'adaptation)
– Des horaires variables
– Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 11€ nets dont 50% pris en charge
– Une mutuelle et une prévoyance : 100 % pris en charge par l’employeur
– Un intéressement, un Compte Épargne Temps (CET), un Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et un Plan d’Épargne Retraite d’Entreprise Collectif (PERECO).
– Un CE et un CIE dynamique
– Des congés supplémentaires
– Un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive aux besoins
– …et bien plus encore : (supprimé par l'administrateur)
Les projets sont nombreux et challengeant . C'est une riche expérience !
j'ai travaillé 4 ans
avantage:
prime personnel si objectifs OK validé par manager , augmentation collective chaque année . les deux étant cumulables.
2 jours de télétravail . locaux superbes prêt d'un téléphone portable.
équipe jeune.
inconvénient:
Direction donnant carte blanche aux Manager du coup manager tout pouvoir . charge de travail élevée et croissante formation un peu bâclée. situation aléatoire si vous tombez sur le bon manageur ou pas .
En conclusion très bonne politique salariale mais manque d'un encadrement sérieux . Ils donnent des primes plutôt d'embaucher. les clients en pâtissent.
Direction ne sait pas gérer une entreprise
Lamentable cela fais 3 mois que j'essaie de contacter l'agent qui dois s'occuper du dossier le même refrain elle va rappeler et le dernier en date elle a beaucoup de dossier appel courrier et aucun retour
Du vécu pour moi aussi
Bonjour @Elodie s'agissait il d'un dossier de recrutement ?
non apparemment d'un dossier client
KERIALIS est une excellente entreprise. L'environnement de travail est favorable et l'intelligence collective est importante dans cette entreprise.
Une entreprise à taille humaine et à l'écoute des collaborateurs. KERIALIS a des valeurs qui ne sont pas de simples mots mais aussi des actions. "Il y fait bon vivre"
Kerialis a un bon service grâce à : téléphone.
27 appels sans aucune réponse valable
À fuir
Cet avis n'est pas argumenté dommage... Je doute qu'il soit représentatif des 83 collaborateurs de l'entreprise.
Comment Kerialis adaptent-ils la gestion du temps en fonction des différentes fonctions ou départements ?
Salut! Qui est le propriétaire de cette entreprise a Paris? Quel est le salaire moyen? Merci beaucoup de chaque retour!
bonjour,
KERIALIS est une Institution de Prévoyance qui protège depuis plus de 60 ans le personnel salarié des avocats contre les aléas de la vie. KERIALIS est née de la volonté des partenaires sociaux des salariés et des employeurs des cabinets d’avocats, de se constituer une (supprimé par l'administrateur) sociale au niveau national répondant aux intérêts de tous.
Organisme paritaire créé par et pour la profession des avocats, KERIALIS propose des prestations de complémentaire santé, prévoyance et retraite, ainsi qu’un ensemble de services pour accompagner ses assurés au quotidien.
C’est un organisme à but non lucratif dont les offres sont conformes aux obligations conventionnelles, sans sélection médicale et sans condition d’âge ni d’ancienneté.