Avis KRUGER
Toulouse
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Floriane
Comment est actuellement la situation au travail chez KRUGER ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?
Roland
Opportunité en CDD chez Krüger France pour un poste en ADV-Supplychain!
En charge du suivi des commandes et coordination avec les usines, nécessite 1 an d'expérience en administration des ventes. Compétences en organisation, communication en français et anglais, et résolution de problèmes.
Les exigences et responsabilités du poste sont-elles bien équilibrées? Quelqu'un a-t-il des retours sur le travail chez Krüger France?
26-05-2025 16:58
Avantages :
Environnement de travail innovant : KRUGER est souvent à la pointe de la technologie dans ses processus, offrant un environnement stimulant pour les professionnels techniques.
Possibilités de carrière : L'entreprise est connue pour ses politiques de promotion interne, permettant aux employés de progresser et de se développer professionnellement.
Politique de développement durable : Travailler chez KRUGER signifie souvent participer à des projets qui ont un impact positif sur l'environnement, ce qui peut être valorisant pour les employés engagés.
Inconvénients :
Charge de travail variable : Selon les projets et les périodes, les employés peuvent faire face à des charges de travail fluctuantes avec des délais serrés.
Pression sur les résultats : Comme dans de nombreuses entreprises, il peut y avoir une forte pression pour atteindre les objectifs de performance, ce qui peut générer du stress.
Mobilité géographique : Certaines positions peuvent nécessiter une mobilité internationale ou nationale, ce qui peut être un inconvénient pour ceux qui préfèrent la stabilité géographique.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Chiffre d’affaires et bénéfices de KRUGER
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
040k80k120k160k200k
040k80k120k160k200k240k
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2016 |
|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 16 k |
| Salaires et traitements (€) | 4 k |
| Marge brute (%) | 53 |
| Marge brute (€) | 121 k |
| Marge d’exploitation (%) | 0 |
| Marge nette (%) | 7 |
| Résultat d’exploitation (€) | 18 k |
| Résultat net (€) | 17 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | 106 k |
| Achats de marchandises (€) | 5,7 k |
| Variation des stocks de marchandises (€) | -1,6 k |
| Achats de matières premières (€) | 103 k |
| Variation des stocks de matières premières (€) | -1,1 k |
| Trésorerie disponible (€) | 393 |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 15 k |
| Autres dettes financières (€) | 6,5 k |
| Capital social (€) | 7,7 k |
Amandine
Salaires = 7 % des coûts - est-ce suffisant pour soutenir les ambitions de croissance de l’équipe ?
Pascal
Le sentiment de sécurité de l'emploi est-il plus grand chez KRUGER ou chez VSP06 ?
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