Accès rapide à l'emploi : LEADER INTERIM 35 est reconnu pour sa réactivité à placer rapidement les candidats en mission, offrant ainsi une solution rapide pour ceux qui cherchent un emploi.
Diversité des missions : Les intérimaires ont accès à une grande variété de missions dans différents secteurs, ce qui permet de découvrir de nouvelles expériences professionnelles.
Support et suivi : Les employés apprécient l'accompagnement et le suivi régulier des conseillers dès le début de la mission, ainsi que tout au long des missions.
Manque de stabilité : Comme pour beaucoup d'agences d'intérim, la précarité et l'instabilité des missions peuvent être un frein pour ceux qui recherchent un poste permanent.
Horaires variables : Les missions peuvent avoir des horaires irréguliers, rendant parfois difficile l'organisation de la vie personnelle.
Communication : Certains employés mentionnent des lacunes dans la communication entre les intérimaires et l'agence, ce qui peut entraîner des incompréhensions ou des attentes non clarifiées.
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Où le contact avec les managers est-il plus humain : LEADER INTERIM 35 ou LEADER INTERIM 7668 ?
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Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
L’année 2021 s’achève pour LEADER INTERIM 35 avec 4 741 205 € de chiffre d’affaires et 86 964 € de bénéfice net, pour une baisse de 20%.
Ce bilan est-il fidèle à ce que vous avez vécu de l’intérieur ?
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