LEMAITRE DEMEESTERE ou LES TISSAGES DE LA LYS SA : où les conditions de travail semblent-elles plus stables et cohérentes ?
Ambiance de travail conviviale : Les employés apprécient une bonne ambiance de travail au sein de l'entreprise, ce qui favorise des relations professionnelles agréables.
Entreprise historique : Travailler pour une entreprise avec une longue histoire dans le secteur textile peut être valorisant et offrir un sentiment de fierté et de stabilité.
Qualité des produits : Les employés se montrent fiers de participer à la production de produits de haute qualité, ce qui renforce leur engagement et leur motivation.
Rémunération en dessous du marché : Certains employés estiment que les salaires proposés ne sont pas toujours à la hauteur du travail effectué et de l'expérience requise.
Chargement de travail élevé : Les périodes de forte activité peuvent entraîner une charge de travail importante, avec des heures supplémentaires.
Manque d'évolution : Il peut être perçu qu'il y a peu de possibilités d'évolution interne ou de montée en compétence, ce qui peut limiter les perspectives à long terme.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Une opportunité unique chez Lemaître Demeestere pour un Régleur sur machines à tisser en CDI!
Ce poste implique réglage et maintenance de machines à tisser. Formation en textile préférée, mais ouverture à l'apprentissage pour les motivés.
Les attentes techniques sont-elles raisonnables pour le salaire proposé? Des expériences à partager sur le travail dans l'industrie du textile haut de gamme?
Avez-vous des nouvelles sur LEMAITRE DEMEESTERE ? Je n'ai rien vu récemment. Des opportunités de travail ou stages disponibles ?
Bonjour! Quelles sont vos opinions sur LEMAITRE DEMEESTERE? Quelqu'un de vous travailler chez eux actuellement? Savez-vous que l'anglais est suffisant pour obtenir un emploi dans cette entreprise?
C'est une boîte qui sous paye ses salariés avec aucune perspective d'investissement sérieux. Ils n'ont plus le savoir faire Davant et tissent sur des métiers moribonds à tes faible rendement car souvent en panne ce qui se répercute sur les prix des tissus exorbitants.
Quels sont les projets de l'entreprise pour le développement de l'entreprise ?
ils n'ont pas de projets d'investissement sérieux car ils n'ont plus les compétence interne à l'entreprise pour tisser le lin de manière rentable. Ils vont entrer dans un cycle d'absence de rentabilité pour plusieurs raisons dont voici les principales: mauvais investissements+mauvais recrutement. Pour amortir un investissement il faut l'optimiser (mise en route et production/productivité au max) ce qui n'est pas le cas dans cette boite. Ils ont des métiers neuf qui tournent à même pas 20% de rendement ce qui suffit meme pas à les amortir malgrès le prix exorbitant de leur lin au client. Surfer sur la niche du luxe suffira pas à cacher les lacune qui provoque un cout de fonctionnement faramineux.
Il suffit de regarder sur le net les bilans de la société pour constater qu'elle perd de l'argent depuis plusieurs années.