Salaire MR BERNARD

Responsabilités

• vous réaliserez des activités de maintenance préventives et correctives des véhicules poids-lourds et véhicules utilitaires légers
• vous réaliserez des activités de maintenance préventives et correctives des véhicules
• vous réaliserez des activités de maintenance préventives et correctives des véhicules industriels et véhicules utilitaires légers
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• vous posez les accessoires et les équipements spécifiques sur véhicules
• vous réalisez des diagnostics
• vous êtes à l'aise sur les travaux d'électricité et de soudure pour des réparations simples
• vous êtes parfaitement autonome et polyvalent sur votre poste
• vous assurez la propreté et l'ordre dans l'atelier ainsi que dans les autres lieux et respecter les consignes et procédures de rangement, nettoyage, étalonnage et remplacement des outils et équipements

Exigences

• changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
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• déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
• intervention de service rapide
• vous avez idéalement une expérience de 3 ans dans la mécanique poids-lourds, TP, Agricole et/ou bus, ou vous êtes titulaire d'un BEP ou BAC Pro ou Bac +2 et avez une première expérience réussie dans le domaine de la mécanique
• procédures d'entretien de véhicules
• vous avez idéalement une expérience de 5 ans dans la mécanique poids-lourds, TP, Agricole et/ou bus ou vous êtes titulaire d'un BEP ou BAC Pro ou Bac +2 et avez une première expérience réussie dans le domaine de la mécanique
• vous avez idéalement une expérience de 3 ans dans la mécanique poids-lourds, TP, Agricole et/ou bus ou vous êtes titulaire d'un BEP ou BAC Pro ou Bac +2 et avez une première expérience réussie dans le domaine de la mécanique
• vous avez idéalement une expérience de 5 ans dans la mécanique poids-lourds, TP, Agricole et/ou bus, ou vous êtes titulaire d'un Bac +2 et avez une première expérience réussie dans le domaine de la mécanique
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• vous avez le permis C
• vous avez idéalement une expérience de 3 ans dans la mécanique poids-lourds, TP, Agricole et/ou bus, ou vous êtes titulaire d'un BAC Pro ou Bac +2 et avez une première expérience réussie dans le domaine de la mécanique
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• vous avez idéalement une expérience de 5 ans dans la mécanique poids-lourds, TP, Agricole et/ou bus
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• salaire suivant profil

Gains pour le poste mécanicienne

Responsabilités

• vous réaliserez des activités d'entretien préventives et curatives des véhicules et leurs équipements
• vous assurez la réfection et l'ajustement des éléments de la carrosserie
• vous êtes à l'aise avec le pistolet de peinture afin d'effectuer des retouches
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• vous assurez la réparation de carrosseries polyester sur camions frigorifiques
• vous êtes capable de déterminer les éléments d'un devis
• vous assurez la propreté et l'ordre dans l'atelier ainsi que dans les autres lieux et respecter les consignes et procédures de rangement, nettoyage, étalonnage et remplacement des outils et équipements

Exigences

• vous avez idéalement une expérience de 3 ans dans la carrosserie sur VUL, VL, poids-lourds, TP, SR, Agricole et/ou bus

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous
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• vous contribuez à la rentabilité économique de l’établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué
• en collaboration avec le Médecin Coordonnateur, vous conduisez l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins en impliquant l'ensemble des professionnels concernés
• vous êtes responsable de la coordination entre l’équipe soignante et les intervenants extérieurs : médecins, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes…
• vous managez vos équipes au quotidien dans un objectif d'excellence des soins, de motivation et de cohésion d'équipe
• vous contribuez à la rentabilité économique de l'établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué
• en collaboration avec le Médecin Coordonnateur, vous conduisez l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins en impliquant l’ensemble des professionnels concernés
• vous managez vos équipes au quotidien dans un objectif d’excellence des soins, de motivation et de cohésion d’équipe
• votre mission
• vous assurez la gestion des relations avec les familles en lien avec le Directeur

Exigences

• doté de réelles capacités managériales et d'organisation, vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et de sens des initiatives
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• surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
• organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
• doté de réelles capacités managériales et d’organisation, vous faites preuve d’esprit d’équipe, d’écoute et de sens des initiatives
• cadre Infirmier
• cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
• conditions et Avantages
• aptitude
• rigueur
• autonomie

Avantages

• mutuelle
  Voir plus +9
• ordinateur portable
• voiture de service
• remboursement transport
• interessement
• voiture de fonction
• plan d'epargne
• titres restaurants
• plan epargne
• tickets restaurants

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• en charge d'un portefeuille clients BtoB, vous aurez pour mission de développer ce dernier en mettant en place les stratégies commerciales les plus adaptées
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• dans le cadre du plan stratégique de la Banque Postale vous avez pour responsabilité de conseiller les clients particuliers en appels entrants et sortants en respectant avant tout leur intérêt
• communication, plusieurs événements sont organisés
• recrutement des talents qui interviendront sur les projets clients
• travailler sur des projets technologiques et stratégiques des groupes
• en charge d'un portefeuille clients BtoB, vous aurez pour mission de développer ce dernier en mettant en place les stratégies commerciales les plus adaptées
• vos missions
• développement et prospection d’un portefeuille clients existant
• véritable expert , vous aurez également un important rôle de conseil auprès de vos clients afin de leur proposer les produits adéquats
• développement commercial

Exigences

• niveau d’études requis : Bac +5
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• lire la suite
• rigueur
• conditions et Avantages
• capacité à travailler en équipe
• permis B obligatoire
• pour compléter ces avantages, un véhicule de fonction et une rémunération variable attractive vous sont proposés
• de tempérament entrepreneur, vous êtes convaincant, autonome, tenace, doté d’un excellent relationnel et d’une appétence pour les nouvelles technologies
• alors si jamais vous vous sentez l’âme d’un chasseur , n’hésitez pas à postuler
• autonomie

Avantages

• mutuelle
  Voir plus +9
• salle de sport
• tickets restaurants
• voiture de fonction
• voiture de service
• remboursement transport
• titres restaurants
• plan epargne
• interessement
• ordinateur portable

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• la participation à différentes commissions et développement des partenariats
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• les interventions sociales individuelles lors du maintien dans le logement
• suivre un portefeuille de clients confiés
• les interventions sociales individuelles lors de l'accès au logement
• accompagner et traiter les demandes des salariés
• constituer le dossier administratif et vérifier les pièces
• participer aux réunions partenariales
• accueil, accompagnement et suivi des résidents
• accompagner et traiter les demandes des salariés ayant droit aux aides au logement
• les interventions sociales collectives

Exigences

• renseigner un public, des usagers
  Voir plus +9
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• analyser la situation et les besoins de la personne
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• définir un projet d'accompagnement social avec la personne
• orienter une personne vers des partenaires relais
• accompagner et conseiller des personnes en difficulté
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés

Avantages

• ordinateur portable
  Voir plus +3
• tickets restaurants
• mutuelle
• remboursement transport