Avis MUTUELLE CARAC
Est-il possible d'ajuster facilement votre niveau de garantie selon vos besoins chez MUTUELLE CARAC ?
La Carac recherche un Gestionnaire Paie en CDD à temps partiel. Vous gérez la paie et l'administration pour 200-250 salariés. Poste idéal pour quelqu'un avec 10 ans d'expérience en paie et RH.
Rôle exigeant en expertise législative et rigueur, avec l'avantage d'une implication directe auprès des salariés et la possibilité de participer à des projets RH transverses.
Est-ce que ce niveau d'expertise et de responsabilités est habituel pour un temps partiel? Quelqu'un a-t-il déjà travaillé sur un poste similaire?
Conseiller très professionnel
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Un petit tyran au sein du service de gestion
De qui parlez vous? Travaillez pour cet entreprise? Merci bien
À FUIR !!!! Turn over impressionnant les personnes ne reste pas car beaucoup trop de travail et d’erreur de la gestion !!!!!
Depuis combien de temps travaillez-vous là-bas ? Quels sont les opinios d'autres employés ?
Depuis 1an, tout les employés sont d’accord sur le fait que ce n’est pas une bonne société trop de pression et turn over important et j’en passe
Pas de process formalisé en gestion. direction incompétente, réseau commercial fait la loi, absence de conformité, ambiance et pression malsaines objectifs irréalisables, service gestion désorganisé. Salaire disparate entre gestionnaire. Fuyez cette entreprise. 6 départs en 6 mois. Manager en gestion nul
Comment se vit concrètement le quotidien professionnel au sein des équipes de MUTUELLE CARAC ?
Pensez-vous que MUTUELLE CARAC suit les recommandations de l'OMS?
Harcèlement moral quotidien et sous effectifs