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Pas d'écoute des dirigeants, management vertical datant des années 2000, désinformation. Pas de chauffage en hiver (sortez les mitaines) et pas de clim en été, on pourrait prendre ça pour un geste écologique, c'est surtout dans le but de réduire la totalité des frais de personnel. Le travail est cérébral tout en étant digne du Fordisme. Les négociations se font en mode mentaliste du win-win, mais en étant win-loose pour les salariés.
Conseil à la direction : Think out of the box, pensez à l'avenir, personne ne viendra plus chez vous sinon.
Sans prévenir
La mutuelle cesse de rembourser.
Il faut réclamer pour apprendre que désormais, en plus de la feuille de soins du médecin, il faut leur fournir une facture.
Si vous n’appelez pas, pour le savoir, vous n’êtes pas avisé. Suivez bien vos remboursements !
Procédé pour le moins cavalier je trouve
Ancien salarié chez eux, je vous comprends parfaitement et c’est pour cela que j’ai démissionné. Vraiment navré de votre triste expérience !
Dans ce cas faut il saisir la DGCCRF pour espérer avoir un remboursement ?
Les bulletins de salaire sont en franc ou en euro ?
Il faut toujours batailler pour obtenir des remboursements prévus au vontrat
Cette offre d'emploi chez MNT recherche un Architecte d'Entreprise qui sera responsable de la transformation et de la cartographie des processus et du système d'information de l'entreprise en cohérence avec sa stratégie et ses contraintes internes et externes. Est-ce que des connaissances spécifiques en matière de réglementation ou de partenariat sont nécessaires pour ce poste ?
top comme mutuelle. Une prise en charge sans mauvaises surprises
Est-ce que cette mutuelle garantie vraiment à chacun le droit à une vraie protection sociale et contribue à l'intérêt général?
Equipe très compétente a l'écoute .
Bonjour, vous parlez autant qu'un client ou vous travaillez chez eux ? Je voulais savoir si les gens qui bossent chez eux sont compétents ? Merci d'avance
Quel est le capital social de l'entreprise MUTUELLE NATIONALE TERRITORIALE MNT ?
Commentaire supprimé par l'administrateur pour non-respect des règles du forum
Vous avez des conseils ? Qu'est-ce que l'entreprise devrait changer pour que le site marchera mieux ?
Pour y avoir travaillé
La responsable Régine était adorable et humaine. Par contre, son adjointe était insupportable et vraiment méchante. J’en garde un mauvais souvenir.
Est ce que c'est cette adjoint qui a fait que vous démissionnez ? Entre temps est ce la gestion des dossiers au quotidien qui été très archaïque a pu être modernisé ?
Aucune idée mais c’est forcément possible. J’ai pas votre du tout aimé le service où j’ai travaillé sauf la responsable Régine que j’adorais. Les autres étaient des hypocrites.
Vous avez travaillez combien de temps avec cette entreprise ? Il y avait beaucoup de turn over dans cette entreprise ?
Oui beaucoup et l’ambiance était très anxiogène à cause de cette responsable adjointe.
Et si il arrive qu'il change de responsable pensiez vous que l'ambiance serait meilleure?
La majorité des évaluations pour MUTUELLE NATIONALE TERRITORIALE MNT sont négatives, mentionnant des problèmes de remboursements et de communication interne. Cependant, un utilisateur a souligné une expérience positive avec une prise en charge sans mauvaises surprises. Avez-vous rencontré des difficultés similaires avec vos remboursements? Pensez-vous que l'entreprise pourrait améliorer sa communication interne pour résoudre ces problèmes ?
Nous attendons de nouvelles informations sur MUTUELLE NATIONALE TERRITORIALE MNT et la situation présente.
Salut à tous, Nous aimerions vous demander votre avis sur les spécificités de la coopération dans MUTUELLE NATIONALE TERRITORIALE MNT. L'ambiance de travail est-elle bonne ? L'entretien d'embauche est-il stationnaire ? Pouvez-vous vous attendre à un soutien de l'équipe? Merci pour les conseils.
Pourriez-vous me dire que les réunions d'intégration sont toujours obligatoires chez MUTUELLE NATIONALE TERRITORIALE MNT? Est-ce que quelqu'un travaille comme community manager?