On aimerait bien savoir si NEHS DIGITAL évolue toujours dans la bonne direction. Quelqu’un a des nouvelles ?
Innovations technologiques : Travailler chez NEHS DIGITAL permet de participer à des projets novateurs dans le domaine de la santé numérique, offrant ainsi un cadre propice à l'apprentissage et au développement des compétences.
Ambiance de travail : L'entreprise est souvent décrite comme ayant une culture d'entreprise positive, promouvant la collaboration et l'esprit d'équipe, ce qui contribue à une atmosphère de travail agréable.
Possibilités de télétravail : NEHS DIGITAL offre des options flexibles de télétravail, permettant aux employés de mieux concilier leur vie professionnelle et personnelle.
Croissance rapide : L'entreprise est en croissance rapide, ce qui peut parfois entraîner des modifications fréquentes des orientations stratégiques, créant de l'incertitude parmi les employés.
Ressources limitées : Bien que ce soit une entreprise en développement, certains projets peuvent rencontrer des limites en termes de ressources humaines ou financières, ralentissant leur avancement.
Pression de l'industrie : Travailler dans le secteur de la santé numérique peut être exigeant en raison des attentes élevées et des réglementations strictes, ce qui peut induire du stress.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Les missions du Chef de Projets Technique Grands Comptes chez NEHS Digital semblent variées et impliquent une coordination rigoureuse avec les équipes régionales. Quelles sont les principales compétences techniques requises pour ce poste et quelles sont les perspectives d'évolution de carrière au sein de l'entreprise ?
NEHS DIGITAL recherche actuellement un Project Management Officer qui sera responsable de la planification et de l'exécution de déploiements de solutions de santé sur toute la France. La question que je poserais est : Quelles sont les responsabilités supplémentaires auxquelles ce poste sera confronté en termes de coordination avec les équipes régionales et de gestion des risques ?
Question aux employés:
Société à éviter !
Ma note globale pour l'entreprise est 1.
Je travaille dans cette entreprise: 2-3 ans.
Il existe un système de bonus dans NEHS DIGITAL: Pas de bonus.
On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros.
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI.
Avantages: Non.
Le travail dans NEHS DIGITAL est: Terrible.
Les avantages ici sont: Aucun avantage
NEHS DIGITAL devrait définitivement s'améliorer: Tout
Une journée de travail dure 10 heures.
Le management est médiocre, pas de prime et le dg roule dans un véhicule à 75000€ !!!
Bonjour. Vous pouvez donner plus de détails concertnat le travail chez NEHS DIGITAL ?
Le dg c'est barré
Pacs, l'entreprise emploie-t-elle également des salariés sous le contrat CDD? Cette forme d'emploi est-elle possible ?
C'est une très bonne entreprise NEHS DIGITAL où tout le monde sera satisfait de ses revenus mensuels 2500 €.
net ou brut ?