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Y a-t-il des ajustements réguliers des salaires chez NETEXCO afin de maintenir une rémunération juste et équitable pour tous les employés ?
Un cabinet avec un couple d’experts-comptables qui exploite les collaborateurs. Ils sont égoïstes et ne pensent qu’à leurs intérêts. Trop de dossiers à gérer et ils vous font travailler même les dimanches.
Un cabinet à éviter
Ou la la désolée. Mais est-ce que lorsque vous faites des heures supplémentaires vous êtes payer pour cela ?
Désastreux. Chefe de mission qui nous demande de venir travailler les week-end "pour qu'on s'améliore sur notre travail" et ce, sans rémunération.
Salaires dégradants pour le travail effectué. Aucun avantage. Heures supplémentaires désastreuses en période fiscale. L'employeur fait la gueule si on a le malheur de quitter le cabinet à 18h (soit nos horaires de travail...). Pas nécessaire d'indiquer que les heures supplémentaires ne sont pas payées.
Et comment fait on pour sen sortir financièrement dans ce genre d'entreprise ? Avez vous deja essayez de deposer une requete pour cela ?
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: très mauvaise
A FUIR
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L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: très mauvaise
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Je suis employé chez NETEXCO. Je ne peux que vous recommander cette société. A part un bon salaire, elle propose des avantages supplémentaires comme titres restaurants, mutuelle.
Totalement faux. TR et mutuelle obligatoire, ce ne sont pas des avantages comme proposent beaucoup d'entreprises. Avis complètement faux rédigé pat l'employeur lui-même.
@Anonyme Comment pouvez vous en avoir la certitude que cet avis est rédiger par l'employeur lui même ? Pensez vous vraiment qu'il serait capable d'arriver jusque la ?
Selon les évaluations des utilisateurs, l'ambiance de travail chez NETEXCO semble être stressante avec des pressions pour travailler les week-ends sans rémunération, des salaires jugés dégradants et une mauvaise gestion des heures supplémentaires. Certains décrivent les experts-comptables comme égoïstes, uniquement préoccupés par leurs intérêts. Pouvez-vous nous en dire plus sur comment ces conditions de travail affectent votre bien-être au travail ? Avez-vous des suggestions pour améliorer la situation ?
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