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Antoinette
Question d’expert

Il est proposé un poste d’Assistant(e) RH en CDI temps plein, salaire : selon profil et expérience, pour gérer l’administratif du personnel, l’appui recrutement, la formation et les variables de paie.

Exigence marquante : toucher à tout au quotidien (contrats, absences, paie, tableaux de bord) avec rigueur et discrétion. Avantage mis en avant : télétravail.

Je trouve que les attentes sont élevées pour un salaire non annoncé : avis d’employés/ex-employés, charge réaliste et rémunération correcte ou pas ?

Pascal
Question d’expert

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