Avis OLORON PREVENTION SPECIALISEE
Poste de Chef(fe) de service éducatif en CDD 1 an, salaire selon CCN 66 + prime Ségur.
Attente forte: piloter le projet de service et encadrer une équipe en prévention spécialisée, avec CAFERUIS exigé et reporting au CA. Avantage principal: congés trimestriels (en plus des congés classiques), ce qui peut vraiment compter vu la charge.
Je me demande si les exigences ne sont pas très élevées pour un CDD, et si la CCN 66 + Ségur compense vraiment: des avis d’actuels/anciens sur ce poste dans l’asso ?
Y a-t-il un employé de OLORON PREVENTION SPECIALISEE qui pourrait nous donner des nouvelles ? On est sans infos depuis un moment.
Quelle entreprise gère mieux la montée en compétences des juniors : OLORON PREVENTION SPECIALISEE ou LOGEMENT SERVICE ?
Pensez-vous que OLORON PREVENTION SPECIALISEE remplit ses obligations en tant qu'employeur face à la pandémie du virus SARS-CoV-2?