Avis PERFORMANCE HYGIENE

Il est proposé un poste de Coordinateur(trice) Groupement en CDI, avec salaire fixe + prime sur objectifs annuels, et véhicule de fonction (type 3008).

L’attente majeure semble lourde : 5 à 10 ans chez un distributeur de produits d’entretien, avec gestion fournisseurs, accompagnement des membres et pilotage d’appels d’offres nationaux. En échange, le véhicule de fonction est mis en avant comme vrai plus.

Les exigences sont-elles élevées pour une rémunération non chiffrée, ou le package compense vraiment ? J’aimerais des avis d’employés/ex sur la charge et l’équilibre attendu.