Il est proposé un poste d’Opérateur / Opératrice en télésurveillance, mais aucun salaire n’est indiqué. Contrat non précisé, avec horaires décalés (nuit/week-end) et gestion d’alarmes en temps réel, sous procédures strictes. Exigence centrale : carte pro CNAPS valide obligatoire, donc accès filtré et forte pression opérationnelle. Avantage mis en avant : formation possible via France Travail en interne.
Je trouve que ça fait beaucoup d’exigences pour un salaire non annoncé : des avis d’employés/ex sur la charge, le rythme et si la rémunération vaut le coup ?
Il y a quelques mois, on parlait souvent de PERIN TELESURVEILLANCE SA sur ce forum. Pourquoi plus rien maintenant ?
PERIN TELESURVEILLANCE SA ou AT SECURITE : où la charge de travail est-elle la plus raisonnable ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Savez-vous quelque chose de nouveau sur le travail chez PERIN TELESURVEILLANCE SA? Votre opinion est importante! Peut-être qu'il y a une personne y travaillant qui veut parler sur le travail sur l'entreprise?