Salaire PISCINE DES HAUTS THEBAUDIERES

Responsabilités

• il coordonne et met en œuvre ces activités
• il coordonne les aspects techniques, financiers, logistiques des manifestations organisées à l'extérieur de l'établissement
• il s'assure de la transmission des informations de communication dans l'établissement
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• coordonner et mettre en œuvre la journée des familles en lien avec les responsables de service
• identifier et mettre en œuvre les activités culturelles et sociales proposées par les partenaires en lien avec le référent DACLS
• etre identifié comme personne ressource auprès des groupes d'internat pour mettre en œuvre des activités du foyer des jeunes
• coordonner le Comité d'Education à la Santé et à la Citoyenneté en lien avec le référent DACLS
• répertorier auprès de l'ensemble des groupes les activités menées à l'extérieur de l'établissement ainsi que les activités réalisées avec un intervenant extérieur
• élaboration et rédaction de rapports d'activité
• gestion d'un budget imparti et recherche de financements ponctuels
• il développe des activités d'animation en lien avec les groupes d'internat
• communication en intra établissement

Exigences

• animer une réunion
• caractéristiques socio-culturelles des publics
• gestion budgétaire
  Voir plus +9
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• mettre en place des actions de communication
• capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
• concevoir un projet d'actions socioculturelles
• réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif

Commerce

• social

Gains pour le poste animatrice

Exigences

• véhicule léger Exigé
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• entretenir un élément de décoration
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• entretenir un espace extérieur
• capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
• préparer les sols et les plantations
• tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• techniques d'engazonnement
• techniques de taille de végétaux
• utilisation d'engins de tonte
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• experience : Débutant accepté
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• BEP Espaces verts et /ou paysagiste - Connaissances en matière réglementation environnementale - Connaissances des produits dits à risques - Connaissances détaillées en horticulture et floriculture - Connaissances ou notions des normes, règlements techniques et de sécurité - Connaissances ou notions des normes d'hygiène et de protections individuelles - Autorisation de conduite de tondeuses autoportées
• exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif

Commerce

• social

Responsabilités

• dans une démarche éthique et déontologique, l'assistant de service social contribue à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes avec lesquels il travaille, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie

Exigences

• accompagner et conseiller des personnes en difficulté
• analyser la situation et les besoins de la personne
• constituer un dossier de demande d'aide sociale et effectuer le suivi
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• définir un projet d'accompagnement social avec la personne
• droit du travail
• economie sociale
• gestion administrative
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• orienter une personne vers des partenaires relais
• renseigner un public, des usagers
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• techniques d'écoute et de la relation à la personne
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Commerce

• social

Responsabilités

• rédaction de documents techniques, relatifs à son domaine d'activité
• accueil des personnes
• participe à l'évaluation des compétences de l'usager
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• établissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
• contribue à l'élaboration et la mise en œuvre du projet individualisé de l'usager
• recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine
• conseil sur la définition de projet professionnel / individuel et bilan des réalisations
• tenue d'entretiens individuels d'activité, de suivi pédagogique
• réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine

Exigences

• contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
• gestes d'urgence et de secours
• tenir informés ses équipes et ses partenaires sur l'insertion des personnes
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• accompagner des personnes en apprentissage
• évaluer des acquis d'apprentissage
• réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Commerce

• social

Responsabilités

• le service de Médecine du Travail est composé d'un médecin du travail à 70% et d'un infirmier de Santé au Travail à 50%

Exigences

• actualiser le dossier médical du patient
• analyser un poste de travail
• permis
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• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé et établir le bilan d'aptitude
• véhicule léger Exigé
• code de santé publique
• définir une surveillance médicale selon la situation de la personne et proposer un suivi médical, aménagement de poste
• déterminer le besoin d'examen médical complémentaire et orienter la personne vers un médecin traitant ou un spécialiste
• droit du travail
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• intervenir auprès d'un public de salariés
• le ou la candidat dispose d'un sens du relationnel reconnu, d'une capacité à travailler en équipe, d'une rigueur méthodologique et d'un esprit de synthèse
• planifier des bilans de santé
• médecin inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins, le ou la candidat doit être titulaire d'une spécialisation en médecine du travail ou équivalent reconnu dans la fonction publique
• proposer des axes d'évolution
• expérience souhaitée : Débutant accepté
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• réaliser le bilan d'activité d'un service et informer les acteurs concernés
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• réaliser un suivi d'activité
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• le service est localisé à Vertou au sein de l'Institut des Hauts Thébaudières et des déplacements au sein des autres établissements seront à prévoir, selon un planning à déterminer