Avis PIVETEAU
Un poste de Pontier (CDI après intérim/ CDD) est proposé, mais sans salaire annoncé. Travail en 2x8, manipulation de murs/planchers bois énormes avec pont roulant, élingage et chargement, sécurité et cadence au quotidien. En face, un gros paquet d’avantages surtout collectifs: intéressement/participation, prime de progrès, CSE, mutuelle famille.
Je trouve les exigences élevées pour un salaire non affiché: chez PIVETEAU, c’est raisonnable ou sous-payé?
Bien
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Au cours des 12 derniers mois, PIVETEAU a publié 7 offres d'emploi - soit 250 % de plus que la médiane des entreprises à La Roche-sur-Yon (2 offres sur la même période).
Le poste le plus recherché était conducteur.
Comment ça se passe chez PIVETEAU en ce moment ? Y a-t-il des nouveautés ou des changements récents dans l'entreprise ?
Des entreprises similaires à notre région offrent un taux de 100 € à 3200 €. Comment PIVETEAU paye-elle?