Avis POPTEY
Il est question d’un poste de Directeur de point de vente en CDI temps plein, avec salaire non indiqué mais une prime sur objectifs.
L’attente centrale semble énorme: piloter un centre de profit de A à Z, de la stratégie commerciale au recrutement, en passant par stocks, B2B, reporting et normes. En face, l’avantage principal, c’est la perspective d’évolution vers du multi-sites, donc plus de responsabilités… encore.
Est-ce que Poptey demande “trop” pour un package sans fixe annoncé, et la prime rend vraiment le salaire raisonnable sur ce poste ? J’aimerais des retours d’employés/ex-employés.
Comment est actuellement la situation au travail chez POPTEY ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?
Cartographie de POPTEY
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI