
Ambiance de travail conviviale : Les employés soulignent souvent une bonne ambiance au sein des équipes, rendant le quotidien agréable.
Entreprise à taille humaine : Travailler chez PROMOBAT permet de ne pas être simplement un numéro, avec une proximité avec la direction qui écoute ses employés.
Diversité des projets : Les collaborateurs apprécient la variété des missions et des projets proposés, ce qui permet un travail stimulant et enrichissant.
Manque de clarté dans la communication interne : Certains employés évoquent des difficultés de communication entre les différents services.
Ressources limitées : Il peut y avoir des contraintes de budget et de personnel qui compliquent parfois la réalisation des projets.
Pression sur les délais : Comme dans beaucoup d'entreprises du bâtiment, il y a souvent une forte pression liée aux délais de livraison des projets.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Un grand merci aux poseurs (supprimé par l'administrateur) pour leur gentillesse et leur super travail pour la pose de fenêtres et de volets roulants
Je vous l'ai recommande
Peut-on savoir quel est le délai d’intervention pour installer ces éléments?
Promobat n'existant plus, M Yamani a créé Renogard. J ai pris renogard pour des travaux d'extension : bilan 9 mois après chantier abandonné, malfaçons et 5000 de travaux payés non fait. Idem pour un autre client mais 15000e. De plus il nous a présenté un assurance décennale non valable vite fait et n'en a jamais souscrit une pour notre chantier. EVITEZ ABSOLUMENT M YAMANI
L'entreprise QUAILEMONDE ARCHITECTES est très proche de moi, livre-t-elle également de la nourriture au client comme PROMOBAT?
Le chantier a-t-il été supervisé régulièrement par un responsable de PROMOBAT ?