Ambiance de travail conviviale : Les employés apprécient généralement une bonne ambiance de travail, ce qui favorise la collaboration et le travail en équipe.
Possibilité de développement professionnel : Les salariés peuvent bénéficier de formations ou d'opportunités pour améliorer leurs compétences professionnelles.
Horaires flexibles : L'entreprise propose des horaires de travail qui peuvent être adaptés en fonction des besoins personnels des employés, leur offrant ainsi plus de flexibilité.
Rémunération : Les salaires ne sont pas toujours à la hauteur des attentes des employés, certains trouvant la rémunération peu compétitive par rapport au secteur.
Charge de travail parfois élevée : Les employés peuvent ressentir une pression due à une charge de travail importante, surtout en périodes de forte activité.
Communication interne : Certains employés peuvent éprouver des difficultés liées à un manque de communication au sein de l'entreprise, ce qui peut affecter l'efficacité du travail.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Ouverture pour un mécanicien engins à RAS INTERIM!
Chargé de l'entretien et réparation des machines de chantier, avec une rémunération basée sur l'expérience. Poste valorisant l'autonomie et la flexibilité, avec des horaires entre 7h et 18h.
Les exigences correspondent-elles au taux horaire proposé? Toute expérience avec RAS INTERIM à partager?
Où les projets transversaux sont-ils les plus enrichissants : RAS 580 ou SNC ACTUAL 969 ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 6,5 M | 8 M | 7,1 M | 5,4 M |
| Salaires et traitements (€) | 1 M | 1,4 M | 1,3 M | 870 k |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 0 | 0 | 0 | 2 |
| Résultat d’exploitation (€) | -26 k | 67 k | 128 k | 174 k |
| Résultat net (€) | 2,8 k | 26 k | 72 k | 134 k |
| Trésorerie disponible (€) | 321 k | 18 k | 302 k | 2,3 M |
| Autres dettes financières (€) | 0 | 252 k | - | - |
| Capital social (€) | 100 k | 100 k | 100 k | 100 k |
L’entreprise consacre 87 % de ses revenus aux salaires. Comment jugez-vous cela par rapport à la quantité de responsabilités ?
Vous avez des infos récentes sur RAS 580 ? On n'entend plus grand-chose de la part des employés, alors que beaucoup de gens aimeraient savoir comment c'est de travailler là-bas.
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI