
Avis RAVESS FRANCE
Comment évalueriez-vous l'expérience de travail chez RAVESS FRANCE en termes de paiement des heures supplémentaires et du respect des conditions de travail ? Avez-vous trouvé l'organisation de l'entreprise efficace en tant qu'employé ?
Vous ont ils payer les heures supplémentaires?
Car pour l'instant pas de nouvelles et menace auprès de collègues (une inspection du travail pourrait être diligentée avec leur contrat plus que douteux, les heures non payées, les intimidations,....)
j'ai travaillé pour eux en tant que recruteur de donateur. Ils font signer un document disant qu'on ne peut pas travailler pus de 11,5heures par semaine, ne paye pas les heures sup, sont mal organisés. Et en plus utilise de l'intimidation face à mes collègues pour éviter qu'ils ne se plaignent auprès des Prud home. Les asso qu'ils représentent devraient changer de prestataire car Raves ne partage pas les valeurs d asso à but non lucratif
Chiffre d’affaires et bénéfices de RAVESS FRANCE
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Ma note globale pour l'entreprise est 1
Je travaille ici environ 3 mois
On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros
RAVESS FRANCE est une moyenne entreprise
RAVESS FRANCE devrait définitivement s'améliorer: Tout
Les avantages ici sont: Heures de travail flexibles
Une journée de travail dure 4 heures
Avantages: Non
Bonjour anonyme, l'entreprise paie des primes anuelles? Merci anonyme de votre retour
J’ai travaillé pour eux en début juin .
Ils m’ont toujours pas payé.
Ils sont pas professionnels fuyez !!
Non, et ils s'amusent à dissimuler dans les heures normales les heures supps. Vérifiez bien vos salaires, ils me doivent encore l'équivalent de plus de 3/4 de mon salaire en heure supps
Avez-vous combien des heures supplementaires par mois/semaine?
Depuis quelque temps, on ne voit plus d’avis sur RAVESS FRANCE et ça m’intrigue. Avant, il y avait toujours quelqu’un pour donner son ressenti, qu’il soit positif ou négatif. Est-ce que tout est devenu parfait ou bien l’entreprise préfère qu’on en parle moins ?