Environnement de travail dynamique : Les employés apprécient de travailler dans un secteur lié au bien-être et à la santé, ce qui rend le travail stimulant et satisfaisant.
Esprit d'équipe : L'entreprise est reconnue pour avoir une bonne ambiance de travail, où l'esprit d'équipe et la collaboration entre collègues sont valorisés.
Flexibilité : RSI FITWORLD S.L. offre une certaine flexibilité dans les horaires de travail, ce qui peut être un atout pour les employés ayant besoin d'un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Salaire peu compétitif : Plusieurs employés ont noté que la rémunération pourrait être améliorée, estimant qu'elle est en dessous de la moyenne pour le secteur.
Opportunités limitées de progression : Il y a un manque d'opportunités d'évolution au sein de l'entreprise, ce qui peut être frustrant pour les employés cherchant à progresser dans leur carrière.
Pression sur les performances : Les employés peuvent ressentir une forte pression pour atteindre des objectifs ambitieux, ce qui peut contribuer à un environnement parfois stressant.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Suite à une commande chez Décathlon concernant un tapis de course BH Fitness ZX 14 G6176E, le tapis n’est pas de niveau avec le sol. Il faut compenser par 2 planches à l’arrière pour récupérer une hauteur de 3,5cm afin de retrouver un tapis horizontal.
Ce tapis est toujours en vente par RSI Fitworld sur plusieyrs sites. Un technicien est venu mais n’a rien pu faire et a reconnu ce défaut.
RSI Fitworld ne veut pas faire de geste commercial mais uniquement échanger le tapis par le même modèle.
Le second tapis identique BH Fitness ZX 14 G6176E reçu par la société RSI Fitworld présente le même défaut et n’a pas été vérifié / contrôlé auparavant malgré ma demande.
Malgré le retour des 2 tapis contre remboursement, celui-ci ne se fait pas dans les temps, il faut envoyer un courrier LRAR pour l’obtenir.
La société RSI Fitworld prétexte avoir attendu le second tapis (alors que les deux ont été envoyés en même temps), et donc c’est pour cela que je n’ai pas été remboursé dans les temps.
Produit à éviter et société RSI Fitworld pas du tout professionnelle et malhonnête.
Comment évaluez-vous la politique de développement des collaborateurs chez RSI FITWORLD S.L. ?
Quelle entreprise a su créer un meilleur esprit d’équipe : RSI FITWORLD S.L. ou MYDAM GROUP ?
Depuis quelques mois, RSI FITWORLD S.L. est très discrète. Tout fonctionne toujours aussi bien ou il y a eu des changements récents ?