Salaire SESAME AUTISME NORMANDIE

Responsabilités

• mettre en œuvre et suivre les Projets Personnalisés d'Intervention en cohérence avec le Projet d'Etablissement
• concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet du service
• mettre en œuvre et suivre les Projets Personnalisés d’Intervention en cohérence avec le Projet d’Etablissement
  Voir plus +34
• encadrer, animer et conduire l’équipe et gérer les ressources humaines
• il anime et encadre les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en œuvre
• coordonner ses activités avec les services internes et externes
• gestion administrative et budgétaire
• collaborer avec les familles et/ou les représentants légaux
• favoriser la communication interne et animation
• animer, encadrer et gérer des équipes pluridisciplinaires
• développer le partenariat d’action et le travail en réseau
• organiser les prestations éducatives ; gérer, coordonner et planifier l'activité déployée au bénéfice des résidents
• organiser les prestations éducatives ; gérer, coordonner et planifier l’activité déployée au bénéfice des résidents
• organiser les prestations éducatives ; gérer, coordonner et planifier l’activité déployée au bénéfice des résidents
• veiller au respect des protocoles Astreintes 1 semaine sur 2
• force de proposition
• face aux évolutions, elle répond aux besoins du territoire en développant des modalités d’accompagnement innovant
• veiller au respect des protocoles
• indemnité d'astreinte versée en plus sur salaire. Salaire définit selon CCN66
• CDI à pourvoir immédiatement
• communication de proximité
• CDD à pourvoir immédiatement pour 1 mois
• entretien téléphonique et commission de recrutement
• astreintes 1 semaine sur 2 - Indemnité d'astreinte versée en plus sur salaire
• poste comprenant des Astreintes de semaine
• astreintes 1 semaine sur 2
• placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Adulte, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs, le Cadre Educatif organise les activités en veillant à la qualité et la sécurité des prestations
• placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Adulte, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs, le Cadre Educatif organise les activités en veillant à la qualité et la sécurité des prestations
• placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Adulte, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs, le Cadre Educatif organise les activités en veillant à la qualité et la sécurité des prestations
• mettre en ?uvre et suivre les Projets Personnalisés d'Intervention en cohérence avec le Projet d'Etablissement
• salaire définit selon CCN66
• indemnité d'astreinte versée en plus sur salaire
• convention collective du 15 mars 1966
• relais entre la Direction du Pôle Enfant et les équipes éducatives, le Chef de Service a pour mission principale l’encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches
• entretien téléphonique puis physique
• L’Association veille à maintenir, renforcer et développer ses partenariats et est engagée dans un processus continu d’amélioration de la qualité : qualité de vie des personnes accompagnées et qualité de vie au travail pour les salariés
• connaissance appréciée des spécificités d’accompagnement des personnes avec autisme

Exigences

• niveau II / Débutant accepté
• permis B obligatoire
• placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Adulte, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires médicaux et paramédicaux, le Chef de service organise les activités paramédicales et/ou de soins et les activités éducatives en veillant à la qualité et la sécurité des prestations
  Voir plus +3
• expérience du SESSAD appréciée
• diplôme requis : Niveau II / Débutant accepté
• niveau d'étude souhaité : IND

Commerce

• social

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• sous la responsabilité de la DAF, vous travaillez au sein du Pôle Administratif de SESAME AUTISME NORMANDIE
• saisie des documents de 8 établissements
• rapprochements bancaires - Lettrage des comptes - Classement et archivage
  Voir plus +6
• comptabilité analytique
• poste basé à Notre Dame de Bondeville
• saisie et traitement des pièces comptables (fournisseurs, clients, trésorerie
• profil recherché BTS exigé pour ce poste
• liste non exhaustive
• L’Association veille à maintenir, renforcer et développer ses partenariats et est engagée dans un processus continu d’amélioration de la qualité : qualité de vie des personnes accompagnées et qualité de vie au travail pour les salariés

Exigences

• BTS exigé pour ce poste
• de formation comptable, vous justifiez d'une première expérience, débutants ayant effectué des stages/expériences intéressants acceptés, en tant qu'aide comptable ou en tant qu'assistant comptable
• connaissance de l'analytique exigé sur ce poste
  Voir plus +2
• la connaissance du logiciel CEGID serait en plus
• votre rigueur et votre sérieux seront des qualités essentielles pour occuper ce poste

Gains pour le poste comptable

Exigences

• collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
• concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  Voir plus +10
• capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes
• informer et conseiller la personne sur des aménagements ou des équipements, des appareillages
• réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• exemple : garder son calme
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Responsabilités

• au sein d'une boutique de bijouterie, vous réaliserez les visites guidées

Commerce

• social

Responsabilités

• assure des activités de secrétariat - standard/courrier/courriel
• assure des activités de secrétariat
• saisi, met en forme et diffuse des documents divers
  Voir plus +5
• standard/courrier/courriel
• diffuse de l'information en interne et en externe
• organise et alimente les bases de données
• renseigne des tableaux de bord selon les instructions reçues
• renseigne des tableaux de bord selon les instructions reçues Rémunération selon CC66. CDD 0.30 à 0.50 ETP

Exigences

• niveau d'étude souhaité : IND