Avis SIPARTECH

Je me demande toujours pourquoi les gens prennent autant de plaisir à essayer de dénigrer dès lors qu'ils ne sont pas contents! c'est une société qui évolue en continue, qui veille en continue à assurer la pérennité des emplois de chacun.
Il y de beaux projets, des tonnes d'opportunités professionnelles, la politique RH est en constante amélioration (mise en place du télétravail, titres restaurants, pleins d'évènements collaboratifs...)
Clairement c'est où société où on travail mais rien de choquant là-dedans non? j'adore mes collègues, j'adore mon poste...j'espère que ca va continuer comme ça encore longtemps!

Société toxique. Certains salariés et membres de la direction ont pour but de nuire à d’autres personnes. Nombre de salariés sont en souffrance. Les départs et arrêts maladie fleurissent. Aucune bienveillance ni flexibilité n’est de mise. L’entreprise harcèle et humilie les salariés.
Les exemples sont nombreux:

La Direction exige que les managers soient autoritaires, il est reproché aux personnes sympathiques de l’être, il convient d’être soumis et d’obéir aux ordres, d’être soldat. Le salarié n’est pas écouté et est invité à se taire, au risque d’être sanctionné s’il manifeste son opinion. Le salarié n’est pas libre de s’exprimer et pire, s’il exprime son mal-être, il est réprimandé, accusé de se plaindre et la Direction des Ressources Humaines a pour réponse d’aller se faire soigner comme tout le monde, n’étant pas là pour écouter.

Reproches permanents sur le comportement des salariés de la part des directions des ressources humaines et commerciale, sur qui les salariés côtoient, avec qui ils parlent, ce qu’ils font sur leur temps de pause, avec qui ils quittent un salon professionnel, etc, en plus de tous les échos que cela suscitent au sein de la société, des salariés alimentent les rumeurs et surenchérissent. Le jugement est permanent.

La Direction commerciale n’a de cesse de se plaindre et de critiquer le top management alors lors qu’elle-même exerce des pratiques malveillantes. L’entreprise ne se soucie pas de l’état de santé de ses salariés, tout est pression.

La chasse aux sorcières, la délation, l’invention d’histoires sont monnaie courante. Les jugements de valeurs sont très fréquents, avec des allusions régulières à la vie personnelle de chacun.

Refus du chômage partiel en période de confinement en dépit de la situation personnelle difficile pour certains.

Pression exercée pour participer aux événements d’entreprise se déroulant sur le temps personnel avec des reproches systématiques a posteriori.

Commissions commerciales bloquées des mois durant.

Environnement de travail néfaste, certains salariés travaillent au Siège dans un espace bruyant, avec des barreaux aux fenêtres. La Direction tente de maquiller la misère avec des plantes.

Trahisons même au sein d'une même équipe, la Direction pousse à la division. Sipartech est une excellente école pour apprendre à se méfier d'autrui.

Les avis positifs sur les réseaux sociaux sont poussés par la Direction en vue d'améliorer la note et de laisser entendre que les avis négatifs sont faux.

En plus du turnover incessant, les plaintes clients et résiliations abondent.

Je déconseille fortement cette entreprise, dont les répercussions peuvent s'avérer très néfastes sur la santé du salarié.

Entreprise challengeante permettant une montée en compétences très rapide.

Boite nulle. Dirigeants = dictature

Il y a des challenges en continue qui permettent de monter rapidement en compétence. On ne voit pas les journées passées, pas de place à l'ennui. Il y a une vraie fierté à participer à ce projet d'entreprise, participer à une success story!