Il est proposé un poste d’Éducateur spécialisé à 80% chez SOIXANTE SIX, mais sans salaire annoncé, ce qui interroge déjà.
Attente majeure : beaucoup d’« aller-vers » avec permanences en van, plus suivi du parcours, réseau partenarial, actions collectives, et même site web/rapport d’activité. En avantage principal, le rythme lundi-vendredi peut sembler protecteur.
Les exigences paraissent élevées pour un 80% et un salaire non affiché : est-ce raisonnable dans la réalité, et la charge reste-t-elle tenable ?
Votre opinion sur SOIXANTE SIX peut l'aider à grandir et à rechercher la perfection en tant qu'employeur. Ajoutez un avis et créez une image de l'entreprise.
J'ai une question importante: quelle entreprise offre des horaires flexibles, SOIXANTE SIX ou DT LIFE?