Salaire SOL SOL

Responsabilités

• identifier les besoins et les attentes des bénéficiaires
• L’éducateur-trice spécialisé.e participe à l’élaboration et met en oeuvre les projets individualisés des familles accompagnées
• instaurer un contexte de convivialité et de détente
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• assurer l'éveil, le développement, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis
• assurer un soutien à la parentalité en cohérence avec le projet pédagogique
• ce poste est rattaché aux deux pôles de la structure (50% dans chacune d’elle
• pôle
• intervient en séance individuelle et/ou collective
• rédige des projets éducatifs et participe à l’établissement de demande de subventions
• le public accueilli
• les partenaires
• collabore au développement de partenariats extérieurs
• ce poste est conçu de manière à ce que l’éducateur-trice suive et accompagne de manière efficiente et cohérente chaque membre de la famille accompagné par l’équipe pluridisciplinaire de la structure
• accompagne la famille et les professionnel-les dans la mise en place des outils de structuration et d’apprentissage pour l’enfant
• nous proposons un accompagnement individualisé en encourageant l’autonomie des personnes, tout en prenant en compte l’intégralité de la cellule familiale, dans le souci de préserver la cohésion des familles
• fait des visites à domicile
• il-elle concourt à l’accompagnement éducatif et au suivi des personnes accueillies dans leur évolution vers une autonomie relative et dans le respect de leur développement personnel
• participe activement aux réunions internes . Dans ce cadre, il-elle remet les comptes rendus d’observation ou d’évaluation qu’il-elle a rédigés
• collabore très étroitement avec la famille et les professionnels éducatifs et pédagogiques extérieurs
• participer aux réunions d'équipe et de supervision
• participer à l'élaboration d'un projet d'accueil individualisé
• L’association met en place des prises en charge globales, respectant l’unité familiale, dans une démarche de soutien et de solidarité pour les adultes et les enfants atteints par la pathologie
• favorise la cohérence des actions éducatives de l’ensemble de l’équipe du site autour des objectifs actés en réunion
• réalise des observations régulières nécessaires à l’évaluation de la personne suivie et rédige les comptes rendus de ces évaluations à destination de l’équipe pluri disciplinaire
• notre équipe de volontaires et de salarié·e·s s’attache à répondre aux besoins prioritaires des familles à travers différentes actions
• participe aux réunions collectives et met en oeuvre les décisions prises concernant son champ d’intervention
• participer à la démarche de réflexion et d'intervention au niveau
• L’équipe du Multi- accueil
• rédige des comptes-rendus dans le cadre du travail de bilan et d’évaluation mensuelle et annuelle du travail réalisé
• les volontaires de l’association
• propose, réalise, coordonne des projets, des actions collectives à visées éducatives ainsi que des actions éducatives individuelles adaptées validées par les équipes
• peut participer à l’accueil de stagiaires
• transmet ses outils aux équipes et à la famille
• prépare les outils et matériel éducatifs ainsi que les projets d’activités
• animer des séances d’activités physiques adaptées, notamment pour des personnes atteintes d’une pathologie chronique en prenant soin d’individualiser la pratique sportive en fonction des capacités des usagères : échauffements articulaires, renforcement musculaire/gym douce, chorégraphies type Zumba, étirements/relaxation, autre selon vos propositions

Exigences

• avoir une grande capacité d'écoute
• etre vif-ve d'esprit
• avoir une grande capacité d'adaptation
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• etre polyvalent-e
• etre poli-e diplomate et patient-e
• etre organisé-e
• licence ou Master STAPS, option APA exigée
• sol En Si recherche un·e coach - éducateur·trice spécialisé·e dans l’activité physique adaptée et santé pour animer des ateliers ludiques
• expérience de 3 ans exigée à un poste équivalent
• avoir un statut d’auto-entrepreneur ou indépendant
• avoir un vrai sens du travail en équipe
• expérience : 1 an souhaité
• intérêt pour le milieu associatif et connaissance du public en situation de précarité
• connaissance exigée du secteur associatif et/ou social
• posséder une connaissance des signes de détresse physique et morale
• possibilité d’augmenter le nombre d’heures selon le succès de cette opération
• qualité d’animation, de convivialité, d’écoute
• diplôme d'état exigé
• une formation en Éducation Thérapeutique du Patient et/ou une connaissance des pathologies chroniques, en particulier du VIH seraient appréciées
• notre volonté principale est de permettre aux bénéficiaires de se sentir bien dans leur corps et dans leur tête
• autonomie, esprit d’équipe, de rigueur et sens de l’organisation
• diplôme : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé de niveau III
• capacité et qualités rédactionnelle exigées
• grande capacité d’adaptation
• educateur-trice de jeunes enfants ou similaire: 1 an
• esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
• educateur-trice spécialisé-e ou similaire: 3 ans
• organisation, autonomie
• avoir une bonne connaissance des dispositifs législatifs en vigueur, la loi 2002/2 et la Loi sur la protection de l’enfance
• capacité d’anticipation de réactivité et sens de l’initiative
• esprit d’initiative
• EJE: 1 an
• educa ou similaire: 1 an
• coach ou similaire: 1 an
• dynamique, aptitude aux relations humaines et au travail d’équipe
• sens de la confidentialité, discrétion
• connaissance du secteur VIH et de la petite enfance : un plus
• adaptabilité et flexibilité
• capacité de remettre en question
• etre à l’écoute

Gains pour le poste educateur

Responsabilités

• assurer les activités liées à l'hygiène et à l'alimentation, prodiguer des soins simples
• collaborer à la qualité des soins et de l'alimentation apportés aux enfants
• assurer les activités liées à l’hygiène et à l’alimentation
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• prodiguer des soins simples
• participer à l'adaptation des enfants
• collaborer à la qualité des soins et de l’alimentation apportés aux enfants
• assurer un rôle de prévention autour des problématiques de la santé
• poste du 06 janvier 2020 au 4 mai 2020
• accueillir les enfants et assurer une continuité et une cohérence avec le milieu familial
• veiller à la sécurité et au bien-être des enfants y compris lorsqu'ils sont pris en charge par un autre membre de l'équipe
• participer à l’adaptation des enfants
• assurer des activités éducatives
• poste du 13 janvier 2020 au 4 mai 2020
• L'association propose aux enfants, aux adolescents et à leurs parents une écoute psychosociale, un accompagnement et un soutien à la parentalité sur la "maison des familles" et le multi-accueil situés à Bobigny
• participer aux réunions d'équipe et de supervision
• veiller à la sécurité et au bien-être des enfants y compris lorsqu’ils sont pris en charge par un autre membre de l’équipe
• solidarité Enfants Sida soutien et accompagne les enfants et leurs familles concernés par le VIH/SIDA et les hépatites

Exigences

• avoir une grande capacité d'écoute
• etre vif-ve d'esprit
• avoir une grande capacité d'adaptation
  Voir plus +11
• etre polyvalent-e
• etre poli-e diplomate et patient-e
• etre organisé-e
• avoir un vrai sens du travail en équipe
• expérience : 1 an souhaité
• posséder une connaissance des signes de détresse physique et morale des enfants en bas-âge, permettant un repérage de l'enfant en difficulté
• avoir une aisance rédactionnelle
• formation : Diplôme d'état exigé
• experience : Débutant accepté
• auxiliaire de puériculture en crèche - diplôme d'etat exigé ou similaire: 1 an
• auxiliaire de Puériculture: 1 an

Gains pour le poste auxiliaire de puériculture

Responsabilités

• en situation de crise
• réaliser des entretiens d’accueil, en binôme avec une coordinatrice des familles, pour définir l’accompagnement psychosocial et établir un premier lien de confiance
• soutien moral ponctuel
  Voir plus +20
• rédiger des synthèses des entretiens d’accueil
• thématique
• assurer le reporting
• participer à l’élaboration, rédaction et diffusion de projets, bilans d’activité et tout autre document relatif à l’évaluation, la valorisation et au développement du soutien psychologique des familles à
• organiser des rencontres régulières avec les professionnels , des structures et des partenaires pour présenter les actions de l’association
• rédiger un compte-rendu à l’issue de chaque groupe de parole
• les coordinatrices des familles
• psychothérapie
• assurer des temps de présence à la crèche
• proposer l’ETP aux bénéficiaires pour lesquels l’action serait pertinente
• participer à la bonne mise en œuvre des Ateliers et entretiens ETP
• contacter les structures et partenaires
• organiser des sorties collectives pour lutter contre l’isolement des familles
• assurer l’animation de groupes de paroles
• evaluer l’action menée et en élaborer les bilans
• la psychologue des familles - homologue
• informer les bénéficiaires
• L’équipe éducative du Multi-accueil
• participer à des manifestations de l’association
• accompagner les bénéficiaires

Exigences

• ecoute et analyse
• bon relationnel
• master 2 en Psychologie clinique option systémie et psychopathologie
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• reporting
• la connaissance du VIH est incontournable
• 5 ans d’expérience minimum
• bonne qualité d’expression écrite et orale
• une expérience professionnelle avec des publics migrants et en grande précarité est essentielle
• une connaissance/expérience du milieu associatif est un plus
• travail en équipe pluridisciplinaire
• techniques d’animation de groupes de parole
• maitrise des outils bureautiques et d’Internet
• animation de formations – réunions – ateliers
• psychologue: 5 ans

Gains pour le poste psychologue

Responsabilités

• superviser la comptabilité générale et auxiliaire, les clôtures trimestrielles et annuelles
• etablir et contrôler les comptes, les déclarations fiscales, la revue des process. comptables
• sécuriser le poste client, gestion des lettrages et du contentieux
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• établir les comptes annuels et des comptes prévisionnels
• superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes
• encadrer une équipe de 4 personnes

Exigences

• vous êtes diplômé d'une formation supérieure en comptabilité
• vous êtes rigoureux , avez un bon relationnel, êtes curieux, proactif, et polyvalent
• vous appréciez l'opérationnel et cherchez à améliorer les processus
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• vous avez une bonne maîtrise de SAP et une appétence pour les nouvelles technologies
• vous êtes dynamique, communicant et vous savez vous adapter à tous types d'interlocuteurs
• vous savez vous positionner en tant que manager de votre équipe
• vous avez une expérience réussie d'au moins dix ans acquise en cabinet d'expertise comptable et complétée par une expérience en entreprise dans une fonction similaire avec de l'encadrement

Gains pour le poste comptable

Responsabilités

• piloter les indicateurs de performance en étroite collaboration avec le service Supply Chain
• déployer des partenariats avec les fournisseurs et les centrales d'achat, rationaliser le nombre de fournisseurs, lancer des appels d'offres
• suivre les qualifications et les certifications des produits de vos partenaires et fournisseurs
  Voir plus +5
• déterminer et gérer les stocks magasin, gérer les anomalies et les réclamations
• assurer une veille concurrentielle technologique permanente de votre périmètre
• définir et déployer la stratégie d'achat de l'entreprise sur le périmètre dont vous aurez la responsabilité dans le but d'assurer les meilleures performances économiques et de services en cohérence avec les stratégies des filiales du groupe
• mener les consultations pour les nouveaux projets, négocier les conditions d'achats avec les fournisseurs et les contractualiser en liaison avec le service Supply Chain et la Direction
• orienté service et résultats, vous êtes aussi polyvalent et savez travailler en équipe

Gains pour le poste acheteur