Avis STPPS

Il est proposé un poste de Manager opérationnel en tiers payant santé chez STPPS, salaire non communiqué. Management lourd : pilotage de la perf (qualité/délais/productivité) et animation de 6 responsables de pôle pour ~45 collaborateurs, avec attentes fortes sur les KPI et la satisfaction client. En face, un seul avantage mis en avant : une structure “taille humaine” avec management de proximité, malgré la croissance.

Est-ce que je dois m’attendre à beaucoup d’exigences pour un salaire “mystère”, ou l’équilibre est correct selon vos retours (actuels/ex) ?

Bon travail de la part de stpps mise à part une collaboratrice Mme M.CHA… pour l’aimabilité au téléphone. Sinon bien