Peut-être qu'une personne employée chez SUPPORT PLUS pourrait partager son expérience ou des informations récentes sur le travail là-bas?
Environnement de travail collaboratif : SUPPORT PLUS met l'accent sur le travail en équipe et la collaboration, favorisant un esprit solidaire entre collègues.
Formations et développement personnel : L'entreprise offre des opportunités de formations continues pour améliorer les compétences professionnelles des employés.
Flexibilité horaire : Pour certains postes, SUPPORT PLUS propose des horaires flexibles, ce qui peut améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Pression pour atteindre les objectifs : Les employés peuvent ressentir une forte pression pour atteindre les objectifs de performance, ce qui peut engendrer du stress.
Rémunération compétitive mais stable : Bien que les salaires soient compétitifs, il pourrait ne pas y avoir de fortes augmentations salariales ou de bonus.
Possibilités d'évolution limitées : Selon le département ou le niveau de responsabilité, les opportunités de promotion peuvent être restreintes, ce qui peut freiner les ambitions professionnelles.
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Recommandez-vous plus de travailler dans SUPPORT PLUS ou dans SECRETARIAT MED INDEPENDANT RURAL? Quelles sont vos opinions sur elles?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2018 | 2017 |
|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | - | 302 k |
| Salaires et traitements (€) | - | 72 k |
| Marge d’exploitation (%) | - | 0 |
| Marge nette (%) | - | 13 |
| Résultat d’exploitation (€) | - | 55 k |
| Résultat net (€) | - | 47 k |
| Trésorerie disponible (€) | 205 k | 170 k |
| Autres dettes financières (€) | 100 | 20 k |
| Capital social (€) | 10 k | 10 k |
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI