Avis Sys Security

Évaluation 1.8/5

1.8/5

basée sur 8 évaluations

L’expérience de l’utilisateur avec Sys Security n’est pas vérifiée

108 Av. Gabriel Péri, 93400 Saint-Ouen-sur-Seine

http://www.sys-security.fr

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Avis Sys Security Paris
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Est-ce que Sys Security est à l’écoute de ses équipes au quotidien ?

Avantages :

Équipe dynamique : Travailler chez Sys Security offre l'opportunité de rejoindre une équipe jeune et dynamique, favorisant un environnement de travail stimulant et plein d'énergie.
Technologies de pointe : L'entreprise est à la pointe dans le domaine de la sécurité informatique, permettant aux employés de travailler avec des technologies avancées et d'acquérir des compétences précieuses.
Opportunités d'avancement : Sys Security offre de nombreuses opportunités de carrière, avec des possibilités d'évolution vers des postes à responsabilité pour ceux qui souhaitent progresser.

Inconvénients :

Pression constante : Le secteur de la sécurité implique souvent une pression élevée pour assurer la protection efficace des informations, ce qui peut être stressant.
Horaires extensibles : Les employés peuvent être amenés à travailler en dehors des heures normales pour gérer des urgences ou des situations critiques, mettant à mal l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Formation continue exigée : Le domaine exige une mise à jour régulière des compétences, ce qui peut nécessiter un investissement personnel en temps pour se former en continu.

Sys Security recherche des agents de prévention et de sécurité pour La tête dans les nuages à Lyon/Confluence. Les principales missions incluent le contrôle d'accès, des capacités de communication et une grande vigilance dans l'observation des détails suspects, avec des compétences en secourisme requises. Un permis de surveillance humaine, la détention du SST et des qualités de courtoisie et de fermeté sont essentiels pour ce poste.

Entreprise qui n’a aucun respect pour ses salariés, j’attend toujours ma paye du mois d’août nous sommes le 21 septembre cela fait plusieurs jours de retard!!!
J’essaye d’envoyer des mails ou d’appeler aucune réponse. Entreprise plus qu’incompétente. Je déconseille formellement.

Gros retard de paiement.
Attitude arrogante face à certains employé
Promesse d'embauche jamais respecter à plusieurs reprises, il ya un manque de respect énorme face au employés.

A combien de mois de retard s'élèvent ces retards de paiement ?

Après un entretien de recrutement.Incroyable ils ont voulue m'envoyer en poste direct sans signer le moindre contrat. Cela démontre clairement que le respect de la législation est complètement ignorer . Imaginez la suite pour toucher son salaire ou faire valoir ses droits.

Est-ce qu'ils ont proposé une formation ou des directives claires avant de vous envoyer en poste?

Vous avez une question à propos de Sys Security ?

Posez-la anonymement !

Ayant répondu à une annonce de votre société je me suis rendu au siège pour un entretien embauche.
Mon interlocuteur était courtois et professionnel.
Ce que je reproche je n est plus eu de réponse qu elle soit positif ou négatif.
Plusieurs fois j ai appelé aucun rappel

La majorité des commentaires concernant Sys Security mettent en avant le manque de valeur humaine et d'intérêt pour les clients. Cependant, un utilisateur souligne une prestation de qualité avec des agents sérieux pour un événement. Quelle a été votre expérience avec Sys Security en termes de relations humaines et de service client ? Avez-vous trouvé que cela avait un impact sur la qualité du service global ?

Selon les commentaires, l'entreprise Sys Security est critiquée pour son manque de valeur humaine et de professionnalisme. Certains utilisateurs ont eu une expérience positive avec les agents de sécurité lors d'un événement annuel. Que cherchez-vous principalement dans une entreprise de sécurité ?

Pourriez vous le dire les avantages et inconvénients (supprimé par l'administrateur) cette société ? Merci beaucoup car je suis en recherche d une boîte de sécu pour travailler merci

Aucune valeur humaine. Cette entreprise ne pense qu'à ses intérêts.
Tarifs ** comparativement aux types de vacations.

Est-ce que vous pensez que dans un cadre ou les employés ne sont pas appréciés à leur juste valeur, les activités pourront vraiment fonctionner? Est-ce que cela ne peut avoir un impact sur le revenu de l'entreprise?

Une entreprise qui ne pense qu'a ses intérêts. Aucune valeur humaine;

Ah vraiment! Cela voudrait dire que cette entreprise ne respecte pas leur employés? Pensez-vous vraiment qu'avec cette façon de se comporter une cohésion sociale pourrait exister dans cette entreprise ou alors est-ce que le cadre pourrait être agréable?