Il est proposé un poste de Responsable d’agence, 34–36 k€ brut/an + variable non plafonné. Statut cadre au forfait, pilotage d’un centre de profit et management de 2 personnes.
Exigence majeure: être très terrain, en mode conquête, avec culture du résultat et suivi serré des KPI. Avantage principal: variable vraiment non plafonné (donc grosse pression, gros potentiel).
Quel retour sur ce poste chez CRIT: attentes très élevées ou raisonnables, et 34–36 k€ fixe est-il cohérent vu le niveau de responsabilité ?
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Quelle entreprise organise plus des formations supplémentaires pour les employés, TALENTS DU NORD ou LE RUBAN DE MOEBIUS BOURGOGNE & FRANCH?