
Ambiance de travail agréable : Les employés apprécient une bonne atmosphère de travail et une équipe souvent jeune et dynamique, ce qui rend les journées plus agréables.
Formation fournie : L'entreprise offre des formations régulières à ses employés, leur permettant de développer leurs compétences, notamment dans la vente et la connaissance des produits.
Responsabilités variées : Travailler chez THE KASE permet d'avoir des tâches diversifiées, allant de la gestion des stocks à la vente, offrant ainsi une expérience enrichissante.
Pression sur les ventes : Les employés soulignent une forte pression pour atteindre les objectifs de vente, ce qui peut être stressant à long terme.
Rémunération moyenne : La rémunération n'est pas toujours à la hauteur par rapport à la charge de travail et aux responsabilités demandées.
Évolution limitée : Les opportunités d'évolution à l'interne peuvent être limitées, surtout dans les petites structures ou boutiques avec peu de postes disponibles.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
vous avez su concilier vie professionnelle et vie familiale ?
EDIFIXIO est à proximité, l'employé est-il en premier lieu comme dans THE NEW KASE?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Depuis quelque temps, on ne voit plus d’avis sur THE NEW KASE et ça m’intrigue. Avant, il y avait toujours quelqu’un pour donner son ressenti, qu’il soit positif ou négatif. Est-ce que tout est devenu parfait ou bien l’entreprise préfère qu’on en parle moins ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI